ก.ล.ต. พบวา การใชดุลยพินิจและความสงสัยเยี่ยงผูประกอบวิชาชีพ (professional skepticism) ยังไมเหมาะสม จากการวิเคราะหหาสาเหตุของขอบกพรองตาง ๆ ขางตน ก.ล.ต. พบวา แตละสำนักงานสอบบัญชีมีสาเหตุหลักมา
SECOND PARTY OPINION1 ON CHANEL’S SUSTAINABILITY-LINKED BOND FRAMEWORK September 2020 BACKGROUND CHANEL (hereafter the “Issuer”) contemplates including three environmental factors to the Sustainability-Linked Bonds (the “SLBs”) to be issued in compliance with the Sustainability-Linked Bond Framework (the “Framework”) created to govern their issuances and following the Sustainability-Linked Bond Principles (the “SLBP”). The Framework will include the Issuer’s commitment to achieve specific target...
without doubt; (4) report the deposit of said assets to the relevant member within reasonable time. The securities clearing house shall set out rules on how to carry out the actions under Paragraph 1
Eligibility Criteria for Waste Management These Criteria cover waste management operations for waste once it has become waste. For the avoidance of doubt, all mobile plant used at waste management facilities
components of the GBP. Note 4 It is recognised that issuers may wish to align their Green Bonds with both the GBP and the SLBP. For the avoidance of doubt, such an approach remains at the discretion of issuers
: Reduce the Group GHG Emissions by 60% by 2025 with respect to 2015/16 baseline SPT 2: Reduce the Group GHG Emissions by 85% by 2030 with respect to 2015/16 baseline For the avoidance of doubt, any
promoting savoir faire and creativity 1 For the avoidance of doubt, excluding any non-‘Chanel’ brand subsidiaries, including Château Canon, Domaine de l’Ile, Eres, Orlebar Brown, Rauzan Segla and St. Supéry
reason to doubt that the management mechanism will be unable to protect the rights of the shareholders or to treat the shareholders fairly. (2) roles, duties and responsibilities of directors, executives
รณยาวนาน จะมีวิจารณญาณในการสังเกตและสงสัยเยี่ยงผูประกอบวิชาชีพ (Professional Skepticism) ซึ่งจะชวยสงเสริมความเหมาะสม ในการใชดุลยพินิจของกลุมผูปฏิบัติงานได ในป 2562 ประสบการณเฉล่ียของพนักงานใน
สมควร (proof beyond reasonable doubt) ซึ งอาจไม่เหมาะกบัการกระทาํผิดในคดีหลกัทรัพยที์ไม่มีการทิ)งร่องรอยการกระทาํความผิดเหมือน คดีอาญาทัวไป หรือพยานหลกัฐานส่วนใหญ่อยูใ่นรูปของเอกสารหรือขอ้มูลทางอิเลก็ทรอ