นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้
ไป รวมถึงให้ start-up น าเสนอนวัตกรรมท่ีจะช่วยเพ่ิมศักยภาพให้ ตลาดทุนไทยเป็นท่ีน่าเช่ือถือ และสามารถแข่งขันได้ในเวทีโลก 4 3 Regulators Information Sharing platform 2,000,000 - จัดให้มีระบบ share ข้อมูล
who reside in strategic provinces across the country, through the introduction of products and services based on big data analytics, in order to increase this customer group’s share of wallet devoted to
2,000,000 Shares, Baht 100 Per Share. Board Member 1. Ms. Kanyarat Thongtham 2. Ms. Sarunya Chareonsuk 3. Mr. Chiraphol Chiyachantana 4. Mr. Chirasak Chiyachantana Financial Position (Baht million) Of Thai
และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562 SHARE : Detail Content การพัฒนาบุคลากรของ ก.ล.ต. ได้มีการวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารและบุคลากรของ ก.ล.ต. ให้
Communication) 20,000,000 638,740 - - - 47 ศึกษาเพ่ือปรับปรุงการจดัโครงสร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 - - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม
สร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282
ฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 63,988 - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 45,600 84,545 - 50 ยกระดบัการให้บริการ touch points
15,000,000 - - - 14,200,000 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 63,988 363,988 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 45,600 84,545
Registered Capital Baht 200 Million as 2,000,000 Shares, baht 100 Per Share. Board Member 1. Ms. Kanyarat Thongtham 2. Ms. Sarunya Chareonsuk 3. Mr. Chiraphol Chiyachantana 4. Mr. Chirasak Chiyachantana