โครงสร้างองค์กรและการแบ่งแยกหน่วยงานและบุคลากรที่มีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์หรือมีโอกาสได้รับข้อมูลที่ล่วงรู้มาจากการปฏิบัติหน้าที่ อันเป็นข้อมูลที่มิพึงเปิดเผย (information barrier) 6 2.2 การบริหารจดัการและ
Barrier) โดยเริ่มตั้งแต่วันทำการถัดจากวันเริ่มต้นสัญญาถึงวันพิจารณา สินทรัพย์อ้างอิง) Knock out Barrier -15% (Put Knock Out) / +15% (Call Knock Out) (ค่าการเปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างอิงที่คาดการณ์ไว้ (การ
distress d by 76.0 mil es from J Fin revenue w e same per bles and in er of 2017 e ease 54.5 Company’s crease from emuneration cial statem ht or 2.9 per was 585.2 m ast year. An n in revenu ross margin 350.3
approve the ratification of the aforementioned financial support to benefit the Company’s ease of doing business in the future. Opinion of the Audit Committee which is different from the Board of Directors
ไดโ้ดยสะดวก (ease of onboarding) single form 70,000 4,242 4,242 - - 42,160,000 - - - - - - - - 36 จดัหาซอฟทแ์วร์คน้หาขอ้มูลบน web / social media (web intelligence software) 30,000,000 - - - - 37 พฒันาระบบ
ทลั (Digital Asset Data Center) 2,079,500 - - - - 35 การยกระดบัมาตรฐานและผลกัดนัโครงสร้างพ้ืนฐาน (Infrastructure) รองรับการเปิด บญัชีซ้ือขายและการท าธุรกรรมออนไลน์ไดโ้ดยสะดวก (ease of onboarding) single
เปิด บญัชีซ้ือขายและการท าธุรกรรมออนไลน์ไดโ้ดยสะดวก (ease of onboarding) single form 70,000 4,242 4,242 6,172 6,172 42,160,000 - - - - - - - - 36 จดัหาซอฟทแ์วร์คน้หาขอ้มูลบน web / social media (web
bond and social bond, to promote local reviewer/ assessors, to make ESG standards available in Thai for ease of access, to encourage the establishment of an ESG information center to facilitate
Rate) ร้อยละ 0.25 (อัตราผลตอบแทนชดเชยท่ีจะได้รับเม่ือค่าการเปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างอิง ณ วันทําการ ใด ปรับเพ่ิมข้ึนหรือลดลงมากกว่า (ค่า Barrier) โดยเร่ิมต้ังแต่วันทําการถัดจากวันเริ่มต้น สัญญาถึงวัน
กองทุน Department Topic Date (Tahoma 10pt)1010 % ผลตอบแทน % Strike Price % Barrier % ผลตอบแทนชดเชย 6.0% 1 2 3 สละสิทธิ์การซื้อ เน่ืองจากราคา สินทรัพย์อ้างอิงในตลาดต่ ากว่าราคา ที่ตกลงไว้ จึงไม่ได้รับผล