management more efficient and more agile, also it is beneficial to the company. 10. The opinion of the Audit Committee. And / or directors of the Company. Different from the opinion of The Board of Directors
management more efficient and more agile, also it is beneficial to the company. 10. The opinion of the Audit Committee. And / or directors of the Company. Different from the opinion of The Board of Directors
devices to deliver bundled solution to clients. We saw a pick up in the hardware sales as Tiger was agile in offering advance clocking devices that incorpoarte temperature control during the Covid era
หัวข้อ “Digital Transformation" 5) หลักสูตร Microsoft Team: Collaboration Tool 6) หลักสูตร Infographic Presentation 7) หลักสูตร Agile Organization 1.2 สนับสนุนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานกลุ่มตรวจสอบเทคโนโลยี
suitability test ส ำหรับสมำชิกที่ลงทุนในนโยบำยกำรลงทุนแบบ life path เพียงนโยบำยเดียว 3. อยำกให้เน้นกำรให้ควำมรู้สมำชิกในวงกว้ำง โดยไม่เน้นกำรจัดท ำเอกสำรให้สมำชิกอ่ำน 4. อยำกให้สมำชิกกองทุนสำมำรถเลือก บลจ. ได้
กำหนดนโยบายการลงทุน ให้อัตโนมัติ (default portfolio) โดยจะนำเงินไปลงทุนในนโยบายสมดุลตามอายุ (life path) ซึ่งเป็นนโยบาย การลงทุนที่มีการจัดสรรเงินลงทุนให้สอดคล้องกับช่วงอายุของสมาชิก เมื่อสมาชิกเข้าสู่วัย
fair treatment of stakeholders Key CSP Guidelines Sustainability at BTS Group Our path towards sustainability 5BTS Group Green Bond Presentation • “Corporate Sustainability Policy” be in place for all 4
㜎䠎ⴎ䄎ᨎᨎ⌎㈎∎㈎ᤎ숎 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ⌀ⴎᨎ⌎㈎∎㈎ᤎ숎 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ระยะเวลา การลงทุนใน life path (Q01)ꃂ
รู้มาประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ หรือเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาเพื่อการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) โดยหากหลักสูตรอบรม มีเนื้อหาเกี่ยวข้องหลายฝ่ายงานและมีการเสนอรายชื่อผู้เข้าอบรมเกินจำนวนโควต้า
ออมรองรับการเกษียณ ส่งเสริมให้นายจ้างมีกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ ( PVD) หลากหลาย รูปแบบ เช่น กองทุนส ารองเลี้ยงชีพแบบปรับเปลี่ยนตามช่วงอายุ (life path) มีการให้ความรู้ผ่าน กิจกรรมกับกลุ่มผู้ประกอบการภาค