บัญชาพูดคุยและวางแผนการพัฒนาร่วมกับพนักงาน ต่อยอดเป็นแผนการจัดทำ Individual Development Plan (IDP) มีการวางแผนกำลังคน โดยทำโครงการ strategic staffing analysis เพื่อวางแผนอัตรากำลังที่เหมาะสมเพื่อรองรับและ
ขอ้มูล รองรับทิศทำงนโยบำยและกำรด ำเนินงำนของ ส ำนกังำน 5.5 เทคโนโลยสีารสนเทศและโครงสร้างพื้นฐานทางข้อมูล 5.5.1 ปรับปรุงกำรพฒันำระบบโดยใชว้ธีิ agile development เพื่อใหต้อบโจทยก์ำรใชง้ำนของผูมี้ ส่วนไดเ้
techniques and development in performing audit regulatory duties. Currently, the AARG members include Singapore, Malaysia, Indonesia, and Thailand. The SEC has actively participated in all annual events hosted
Share subscription received in advance - 130.48 - - Ratained earnings (deficits) Appropriated-legal reserve 9.62 9.62 9.62 9.62 Enclosure 1 Page 9 Unit: THB December 31, 20181/ (Audited) December 31
debentures - equity component - - 21.07 21.07 Share subscription received in advance - 130.48 - - Ratained earnings (deficits) Appropriated-legal reserve 9.62 9.62 9.62 9.62 Enclosure 1 Page 9 Unit: THB
debentures - equity component - - 21.07 21.07 Share subscription received in advance - 130.48 - - Ratained earnings (deficits) Appropriated-legal reserve 9.62 9.62 9.62 9.62 Enclosure 1 Page 9 Unit: THB
(Earnings per Share Dilution) การค านวณการลดลงของสว่นแบง่ก าไรตอ่หุ้น (Earnings per Share Dilution) สามารถค านวณได้โดยใช้สตูรการค านวณ ดงันี ้ ผลกระทบตอ่สว่นแบง่ก าไร = ก าไรตอ่หุ้นก่อนการเสนอขาย - ก าไรตอ่
การถือหุ้น ในบริษัทฯ 8.4 ผลกระทบด้านการลดลงของส่วนแบ่งกำไรต่อหุ้น (Earnings per Share Dilution: EPS Dilution) ไม่สามารถคำนวณการลดลงของสว่นแบ่งกำไรต่อหุ้นต่อผู้ถือหุ้นเดิมของบริษัทได้ เนื่องจากบริษัทฯ ม
างนอยของปนี้ไปแลว 3) Equity risk premium หรือผลตอบแทนสวนเพ่ิมของการลงทุนในตลาดหุน ซ่ึงสะทอนผาน Earnings yield gap (EYG) อยูท่ีระดับ 3.1% ในกรอบ 2.75-3.5% ชวงที่ Fed ทํา QT ในป 2018 สะทอนถึง
ส่วนช่วยให้ประเทศไทยบรรลุ เปาหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (UN Sustainable Development Goals: UN SDGs) ด้วย ทิศทางการพัฒนางานด้าน ESG โดยเฉพาะเรื่องสิ่งแวดล้อมและสิทธิมนุษยชน Sustainable