㈎⌎⌎䠎✎ℎĎㄎᤎ‎⠀挀漀渀挀攀爀琀 瀀愀爀琀礀⤀숀 ของผู้ลงทุนดังกล่าว (3) กรณีที่การเสนอขายหุ้นอาจก่อให้เกิดผลกระทบต่อส่วนแบ่งกำไร (earning per share) หรือสิทธิออกเสียงของผู้ถือหุ้น (control dilution) คิดเป็น

กำรจ ำหน่ำยของธุรกิจกำรตลำดลดลงเล็กน้อย มำจำกปริมำณกำรจ ำหน่ำยในตลำดอุตสำหกรรมที่ลดลงถึง 15 % จำกกำรบริหำรจัดกำร STOCK ก่อนกำรซ่อมบ ำรุงโรงกล่ันประจ ำปี 2561 ภำยใต้สภำวะกำรแข่งขันในตลำด อุตสำหกรรมที่

ผูลงทุน (2) ธุรกรรมกลุมท่ีใช Passive Trust (2.1) การออกและเสนอขายหุนใหกรรมการและพนักงาน (Employee Stock Option Plan – ESOP) (2.2) การออกใบสําคัญแสดงสิทธิอนุพันธ (Derivative Warrant) นายจางนายจ

preferred stock) ตราสารแสดงสิทธิการฝาก หลักทรัพย์ต่างประเทศ (Depository receipts) ของบริษัทที่ด าเนินธุรกิจเกี่ยวกับโครงการสาธารณูปโภคพื้นฐาน (Infrastructure Companies) ซึ่งจดทะเบียนหรือมีการซื้อขายอยู่ใน

) และ ตราสารที่เกี่ยวข้องกับตราสารทุนเป็นหลัก โดยสามารถกระจายการลงทุนได้ทั่วโลก (Global basis) ตราสารที่กองทุน สามารถลงทุนได้ดังกล่าว เช่น หุ้นสามัญและหุ้นบุริมสิทธิ (Common and preferred stock) ตราสาร

เดือนมีนาคม (ในประเทศไทยและกมัพูชา) ตามค าสัง่ของภาครัฐ โดยจะกลบัมาเปิดให้บริการได้ในเดือน สิงหาคมเป็นต้นไป ส าหรับการขยายธุรกิจโดยการเข้าลงทนุใน The Caterers Joint Stock Company ซึง่เป็นผู้น าในธุรกิจ

เจ้าของ ณ วันที่ 30 มิถุนำยน 2563 ส่วนของเจ้ำของมีจ ำนวน 38,741.7 ล้ำนบำท ลดลงจ ำนวน 2,421.1 ล้ำนบำท หรือลดลงร้อยละ 5.9 เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2562 โดยในระหว่ำงงวดมีหุ้นทุนซื้อคืน (Treasury Stock) จ ำนวน 335.4

หน้ีสินรวม ส่วนของเจ้าของ ณ วันที่ 31 มีนำคม 2563 ส่วนของเจ้ำของมีจ ำนวน 40,153.7 ล้ำนบำท ลดลงจ ำนวน 1,009.1 ล้ำนบำท หรือลดลงร้อยละ 2.5 เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2562 มีหุ้นทุนซื้อคืน (Treasury Stock) ในระหว่ำ

ระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดำเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan  ​(2) การกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคำนึงถึงปัจจัย เช่น ระดับค่าตอบแทนสูงกว่าหรือเท่ากับระดับอุตสาหกรรมโดย

ASA (“OKEA”) เสนอขำยหุน้ต่อประชำชนเป็นครัง้แรก (IPO) จ ำนวน 15,000,000 หุ้นในตลำดหลกัทรพัยแ์ห่งประเทศนอรเ์วย ์(Oslo Stock Exchange) ดว้ยรำคำเสนอขำย 21 โครนนอรเ์วยต่์อหุน้ ซึ่งภำยหลงักำรออกหุ้นใหม่ดงัก