% Normalized Profit for the period after NCI1 -27 -3% 1 0% 104% หมายเหตุ: 1 ไม่หมายรวมถึง ก าไรท่ียังไม่เกิดขึ้นจากอัตราแลกเปลี่ยนของหุ้นกู้แปลงสภาพ, ก าไรจากการปรับมูลค่ายุติธรรมของอสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุน
Profit)4 228.9 14.4% (9.1) (0.3%) (104.0%) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร บรษิทั เอส โฮเทล แอนด ์รสีอรท์ จ ำกดั (มหำชน) S Hotels & Resorts, A Singha Estate Company | www.shotelsresorts.com หน้า 3/8
ตัวขึ้นมาทํา New high อีกครั้ง ทามกลางการประกาศผลประกอบการของบริษัทจด ทะเบียนในไตรมาส 3 ที่ออกมาดีกวาคาด นอกจากนี้ อัตรากําไร (Profit Margin) ยังทรงตัวในระดับสูงได ซ่ึงเปนสัญญาณท่ีดี สะทอน วา
list 4. มีระบบการควบคุมภายในและความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ เกณฑ์การรับหลักทรัพย์ 1. Equity: SET ≥ 300 ลบ. / mai ≥ 50 ลบ. 2. Profit: SET (3 ปีล่าสุด) ≥ 50 ลบ. / mai (ปีล่าสุด) ≥ 10 ลบ. 3
overlapping powers of the Revenue Department and the BOI should be addressed as it causes the firms trouble in profit and loss calculations. ❑ the BOI should be free of political pressure to avoid the selection
. Offered by AMCs, trigger facility is an additional, optional feature (like DCA facility) provided in ordinary mutual fund schemes, enables investors to book profit automatically at a pre-defined time or
Company audit client and all subsidiaries audited by the firm) will regularly be more than 15% of the firm’s annual fee income (or where Audit Engagement Partner profit share not on a firm basis, on that
audited by the firm) will regularly be more than 15% of the firm’s annual fee income (or where Audit Engagement Partner profit share not on a firm basis, on that part of firm e.g. by office)? 3 Listed
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 4/2561และปี 2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิ
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 4/2561และปี 2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิ