characteristics as specified in Annex 1: Host Economy Laws and Regulations, Annex 2: Common Regulatory Arrangements and Annex 3: Passport Rules as prescribed in the Memorandum of Cooperation on the Establishment
านวยความสะดวกให้กรณีมีหลาย issue สามารถบันทึกข้อมูลที่เหมือนกัน (common) ในทุก issue เพียงครั้งเดียว และบันทึกเพ่ิมเติมเฉพาะข้อมูลที่ แตกต่างกันของแต่ละ issue ไว้ใน excel template เช่น อัตราดอกเบี้ย
เป็นสินค้าที่เสื่อมสภาพง่าย / ล้าสมัยง่าย - กรณีปรับโครงสร้างภายในกลุ่ม (under common control) มีการบันทึก goodwill เป็นสินทรัพย์ของบริษัท - กรณีขายสินทรัพย์หลักที่มีขนาดใหญ่ ให้ดูว่าเป็น true sale หรือ
/a Net profit-Owners of the company 722 899 486 (46%) (33%) 3,175 3,359 6% Earning per share (Baht/share) 0.48 0.60 0.32 (46%) (33%) 2.12 2.24 6% Weighted average number of common share (Million) 1,498
นิยามและองคป์ระกอบของเงินกองทุนชั้นท่ี 1 ท่ีเป็นส่วนของเจา้ของ (Common equity tier 1: “CET 1”) พร้อมรายการหกัจาก CET 1 โดยยอ่ มีสาระส าคญั และเขา้ใจไดง้่าย (6) วิธีการค านวณอตัราเงินกองทุนชั้นท่ี 1 ท่ี
รายงานประจำปี 2553 “√∫—≠ °≈ÿࡪ√–‡∑»Õ“‡´’¬π¡’‡®µπ“√¡≥å∑’Ë®–æ—≤𓇻√…∞°‘®„π√–¥—∫¿Ÿ¡‘¿“§ „À⇵‘∫‚µÕ¬à“ß·¢Áß·°√àß„π√–¬–¬“« ·≈–𔧫“¡¡—Ëߧ—Ëß¡“ Ÿà¿Ÿ¡‘¿“§ ‚¥¬‡™◊ËÕ¡‚¬ßµ≈“¥∑ÿπ¢Õߪ√–‡∑»„π¿Ÿ¡‘¿“§Õ“‡ ’́¬π Ÿà‡ªÑ“À¡“¬∑’Ë®–√«¡µ—«°—π‡æ◊ËÕ®—¥µ—È߇ªìπ çª√–™“§¡‡»√…∞°‘®Õ“‡´’¬πé (ASEAN Economic Community) „πªï 2558 ‡°’ˬ«°—∫ °.≈.µ. “√®“°ª√–∏“π “√®“°‡≈¢“∏‘°“√ ‚§√ß √â“ßÕߧå°√ §≥–°√√¡°“√ °.≈.µ. §≥–°√√¡°“√°”°—∫µ≈“¥∑ÿπ §≥–ºŸâ∫√‘À“√√–¥—∫ Ÿß ∂âÕ¬·∂≈ß∏√√¡“¿‘∫“≈ ∑‘»∑“ß°“√æ—≤π“µ≈“¥∑ÿπ °“√‡™◊ËÕ¡‚¬ßµ≈“¥∑ÿπÕ“‡´’¬π §«“¡§◊∫...
ตวัเงิน (ถา้มี) เช่น สิทธิในการซ้ือหุน้หรือหลกัทรัพยแ์ปลงสภาพแก่กรรมการบริหารและผูบ้ริหาร หรือ Employee Stock Options (ESOP) (อธิบายหลกัเกณฑแ์ละวิธีการจดัสรรหลกัทรัพยด์งักล่าว และ สัดส่วนการไดรั้บหุ้นของ
ธารณรฐัประชาชนจีน ไม่น้อย กว่ารอ้ยละ 67 ของมลูค่าทรพัยสิ์นของกองทุน รวมถึงอาจลงทุนในหุน้จีน A-shares ไดไ้ม่เกินรอ้ยละ 40 ของมลูค่า ทรพัยสิ์นของกองทุน โดยสามารถลงทุนโดยตรงผ่านโครงการ China-Hong Kong Stock
the notification of the Stock Exchange of Thailand Re: Rules, Procedures and Disclosure of acquisition and disposal of asset of the listed company should be applied mutatis mutandis (c) Appointment and