: Standards of Qualifying CIS ของ Memorandum of Understanding on Streamlined Authorisation Framework for Cross-border Public Offers of ASEAN Collective Investment Schemes (2) เป็นการลงทุนของกองทุน

และปฏิบัติให้เป็นไปตาม Part II: the Product Restrictions of Qualifying CIS ซึ่งอยู่ใน Appendix C : Standards of Qualifying CIS ของ Memorandum of Understanding on Streamlined Authorisation Framework for

และปฏิบัติให้เป็นไปตาม Part II: the Product Restrictions of Qualifying CIS ซึ่งอยู่ใน Appendix C : Standards of Qualifying CIS ของ Memorandum of Understanding on Streamlined Authorisation Framework for

Understanding on Streamlined Authorisation Framework for Cross-border Public Offers of ASEAN Collective Investment Schemesꃂ㰀⼀瀀㸀ഀ਀㰀瀀㸀Ȁ䤎ⴎ‎㠀숀 ꃂ 䌀ᤎĎ⌎ጎ㔎ᜎ㔎䠎ᨎ⌎㐎⤎ㄎᜎࠎㄎᐎĎ㈎⌎Ďⴎ܎ᜎ㠎ᤎ⌎✎ℎ∎㜎䠎ᤎЎ㌎Ȏⴎᰎ䠎ⴎᤎᰎㄎᤎ⬎⌎㜎ⴎЎ㌎Ȏⴎ⌎ㄎᨎЎ✎㈎ℎ䀎⬎䜎ᤎ਎ⴎᨎ䌎ᐎᔎ

อยู่ใน Appendix C: Standards of Qualifying CIS ของ Memorandum of Understanding on Streamlined Authorisation Framework for Cross-border Public Offers of ASEAN Collective Investment Schemes

ได้ร่วมลงนามในบันทึกความเข้าใจกับสำนักงานตาม Memorandum of Understanding on Streamlined Review Framework for ASEAN Common Prospectus   ส่วน

ขึ้นในประเทศสมาชิกอาเซียนที่หน่วยงานกำกับดูแลตลาดทุนของประเทศนั้น ๆ ได้ร่วมลงนามในบันทึกความเข้าใจกับสำนักงานตาม Memorandum of Understanding on Streamlined Review Framework for ASEAN Common Prospectus

legal framework for electronic signatures, electronic seals, electronic time stamps, electronic documents, electronic registered delivery services and certificate services for website authentication. และ

Framework Specific ESG Topics มีกำรก ำหนดหัวข้อและประเด็นทำงส่ิงแวดล้อมและสังคม เป็นแนวทำง ท ำให้ง่ำยและสะดวกกว่ำในกำรเปิดเผยข้อมูล ทั้งนี้ บจ. สำมำรถเพิ่มหัวข้อและน้ ำหนักของเนื้อหำตำม materiality ที่

1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...