2017 > CG Code > Part 2 Guidelines and Explanations (Principle 5 - 8) CG Thailand Overview CG and sustainable business development SEC Roles Related organizations Related persons Sustainable
สตรี (Women’s Empowerment) สอดรับกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และมีส่วนช่วยสนับสนุนให้ประเทศไทยบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: “SDGs”) โดยเฉพาะ SDGs
CSR มาตรฐานเเละการดำเนินการเกี่ยวกับ ESG หน่วยงาน รายละเอียด Sustainable Development Goals - เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDGs ที่สหประชาตประกาศใช้กับการพัฒนาทุกประเทศทั่วโลกใน 15
on 12 underlying fundamental signals including inventories, accounts receivable, capital expenditures, research and development expenses, gross margin, selling and administrative expenses, provision
THAILAND CORPORATE ESG DISCLOSURE LISTED COMPANIES AND RECOMMENDATIONS FOR POLICY DEVELOPMENT Prepared by Robert Black, Dr Rory Sullivan, Ella Harvey and Chup Priovashini (Chronos Sustainability) May
CSR มาตรฐานเเละการดำเนินการเกี่ยวกับ ESG หน่วยงาน รายละเอียด Sustainable Development Goals - เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDGs ที่สหประชาตประกาศใช้กับการพัฒนาทุกประเทศทั่วโลกใน 15
พนักงานรายบุคคล (Individual Development Plan) 6. เป็นภาระหน้าที่ของผู้บริหารที่ต้องกำหนดและพัฒนาผู้ที่มีศักยภาพเพ่ือทำหน้าที่แทนตน เพ่ือรองรับความต่อเนื่องทางการบริหาร โดยสำนักงานจะส่งเสริมให้กลุ่มผู้มี
(Stability) ซึ่งเป็นการประเมินภาคบังคับที่ใช้กับทุกประเทศ และ (2) การประเมินด้านการพัฒนาของระบบการเงิน (Development) ซึ่งเป็นการประเมินที่ใช้กับประเทศที่กำลังพัฒนาและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาภาคการเงินด้านต่าง ๆ
(Stability) ซึ่งเป็นการประเมินภาคบังคับที่ใช้กับทุกประเทศ และ (2) การประเมินด้านการพัฒนาของระบบการเงิน (Development) ซึ่งเป็นการประเมินที่ใช้กับประเทศที่กำลังพัฒนาและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาภาคการเงินด้านต่าง ๆ
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน