นของบริษัทและบริษัทย่อย ไตรมำสที่ 1 ของปี 2563 หำกไม่นับรวมกำรลดลง จำกกำร Mark to Market ของเงินลงทุน บริษัทและบริษัทย่อย จะมีก ำไรสุทธิจ ำนวน 1,759.5 ล้ำนบำท (เป็นเพียงกำรจัดท ำข้อมูลเปรียบเทียบ) ผลกำ

ระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดำเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan  ​(2) การกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคำนึงถึงปัจจัย เช่น ระดับค่าตอบแทนสูงกว่าหรือเท่ากับระดับอุตสาหกรรมโดย

ทั้งให้เปิดเผยค่าตอบแทนอื่น ที่ไม่ใช่ตัวเงิน (ถ้ามี) เช่น สิทธิในการซื้อหุ้นหรือหลักทรัพย์แปลงสภาพแก่กรรมการบริหารและผู้บริหาร หรือ Employee Stock Options (ESOP) (อธิบายหลักเกณฑ์และวิธีการจัดสรรหลัก

to Promote the Development of an Integrated Capital Market to Achieve the Objectives of the AEC Blueprint 2015) ‡æ◊ËÕ„Àâ°“√‡™◊ËÕ¡‚¬ßµ≈“¥∑ÿπ “¡“√∂¥”‡π‘π°“√‰¥âÕ¬à“ß ‡ªìπ¢—ÈπµÕπ®π∂÷ߪï 2558 ‚¥¬¡’‡ªÑ“À

แต่เป็นอตัราการเพิ่มที่น้อยกว่า รายได้รวมสทุธิ ท าให้อตัราสว่นค่าใช้จ่ายจากการด าเนินงานอื่น ๆ ต่อรายได้จากการด าเนินงานสทุธิ (Cost to Income Ratio) อยูท่ี่ระดบัร้อยละ 41.07 ปรับตวัลดลงจากไตรมาสก่อน และ

ตวัเงิน (ถา้มี) เช่น สิทธิในการซ้ือหุน้หรือหลกัทรัพยแ์ปลงสภาพแก่กรรมการบริหารและผูบ้ริหาร หรือ Employee Stock Options (ESOP) (อธิบายหลกัเกณฑแ์ละวิธีการจดัสรรหลกัทรัพยด์งักล่าว และ สัดส่วนการไดรั้บหุ้นของ

เงื่อนไขและตัวชี้วัดทุก 3 - 5 ปีเพื่อปรับปรุงเกณฑ์ตามข้อมูลใหม่และการพัฒนาทางเทคโนโลยี * หลัง sunset date จะไม่สามารถประเมินกิจกรรมตามเงื่อนไขและตัวชี้วัดสำหรับกิจกรรมสีเหลืองได้ ** เงื่อนไขและตัวชี้วัดที่

(1) Ensuring the basis for an effective corporate governance framework (2) The rights and equitable treatment of shareholders and key ownership functions (3) Institutional investors, stock market and

∑“ß°“√‡ß‘π¢Õß∫√‘…—∑ ·π«∑“ß°“√ªØ‘∫—µ‘¢Õß ç°√√¡°“√é 35 ● §«“¡ Õ¥§≈âÕß√–À«à“ß«‘∏’°“√«—¥º≈°“√ªØ‘∫—µ‘ß“π °—∫ °“√∫√√≈ÿ‡ªÑ“À¡“¬¢Õß∫√‘…—∑ 3.4 °“√‡ πÕ¢“¬À≈—°∑√—æ¬å·°à°√√¡°“√ ·≈–æπ—°ß“π (Employee Stock Option

าเนินงานสทุธิ (Cost to Income Ratio) อยู่ที่ร้อยละ 40.32 ปรับตวัเพิ่มขึน้จากไตรมาสก่อนเล็กน้อย แต่อยู่ในระดบัท่ี ดีกว่าเป้าหมาย ขณะที่สถานะเงินกองทุนมีความแข็งแกร่งเพียงพอส าหรับรองรับความเสี่ยงและ