percent. Non-interest income also increased by Baht 858 million or 1.51 percent, derived mainly from revenue from sales of securities, while net premiums earned - net and fees and service income decreased
both financial and non-financial services, as we continue to gear up for being “The Bank of AEC+3” along with being a Regional Digital Bank. We have established our business direction primarily by
1 (TRANSLATION) SAFARI WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED PCL 0107537000351 Ref. No. 080/2019 4 December 2019 Subject: Notification of the Resolution of the Board of Director’s Meeting regarding of the schedule of EGM1/2020, Capital Decrease, Capital increase, an Increasing of investment cost in Carnival Magic Project, and compensation for design and construction to related person. (Update) To: Managing Director The Stock Exchange of Thailand Reference: 1. Information Memorandum on the Issuance and Of...
Eastspring Investments Unit Trusts – Fixed Income Plan Series 3 (กองทุนหลกั) ซ่ึงเป็นกองทุนรวมตราสารหน้ี ท่ีจดทะเบียนในประเทศ สิงคโปร์ (Singapore) ด าเนินงานตามระเบียบของ MAS (Monetary Authority of Singapore
(Non-Guaranteed Fund) ผู้ลงทนุอาจไมไ่ด้รับเงินลงทนุคืนบางส่วนหรือ ทัง้หมด (possible loss) และ/หรืออาจไม่ได้รับช าระเงินค่าขายคืนหน่วยลงทุนบางส่วนหรือทัง้หมด และ/หรือ ได้รับช าระเงินคา่ขายคืนหนว่ยลงทนุลา่
ประสบการณ์ด้าน IT และด้านการบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยด้าน IT (3) มีอำนาจหน้าที่ (authority) เพียงพอในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยสามารถดำเนินการอย่างน้อย ดังนี้ (ก) รายงานปัญหา
expense and income tax expense rose slightly, by Baht 78 million or 0.33 percent over-quarter, as a result of an increase of Baht 450 million or 2.90 percent in non-interest income, and an increase of Baht
, roles, authority and responsibility of directors, executives and other personnel of the intermediary clearly. (3) having appropriate, reliable and efficient operating system to support an intermediary ’s
clearly, thoroughly and obviously; (2)3 determining organization structure, roles, authority and responsibility of directors, executives and other personnel of the intermediary clearly. (3) having
clearly, thoroughly and obviously; (2)3 determining organization structure, roles, authority and responsibility of directors, executives and other personnel of the intermediary clearly. (3) having