Thailand and the tax privilege are as follows: Permission to use foreign unskilled workers to work on the positions approved by the Board of Directors during the permitted period in Thailand Exemption of
หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ป 2555 Good Corporate Governance The Principles of for Listed Companies 2012 หลักการกำากับดูแลกิจการที่ดี สำาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 บทนำ บทนำ การกำากับดูแลกิจการที่ดีมีความสำาคัญต่อบริษัทจดทะเบียน เพราะแสดงให้เห็นถึงการมีระบบบริหารจัดการท่ีมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ซ่ึงช่วยสร้างความเช่ือม่ันและความม่ันใจต่อผู้ถือหุ้น นักลงทุน ผู้มีส่วนได้เสีย ผู้ท่ีเก่ียวข้องทุกฝ่าย และนำาไปสู่ความม่ันคงเจริญก้าวหน้า จึงกล่าวได้ว่าการกำากับดูแลกิจกา...
are provided to ensure that executives and employees perform the duties with integrity and ethics: 1.2.1 Appropriate code of conduct for executives and employees; 1.2.2 Prohibitions on any actions by
UPSKILLING LEADERSHIP & HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT 100% EMPLOYEES ENGAGED IN LEARNING AND INITIATIVES CYBERSECURITY & DATA PROTECTION 100% OF BUSINESS CERTIFIED ON INTERNATIONAL STANDARD OF DATA SECURITY AND
%. The major expenses were (1) Personnel expenses of THB 136 million, an increase of THB 1 million or 0.7%, mainly due to a decrease in number of employees under the employment of ICUK of THB 6 million
Offer for Sale of Securities Issued by Foreign Company to Directors or Employees of Foreign Company or Conglomerate in Thailand (No. 2)
Form to Report on Names of Members and Scope of Work of the Audit Committee The Board of Directors meeting No. 12/2017 of Nation Multimedia Group Public Company Limited held on December 28, 2017 resolved
innovative products that meet the needs of our customers, making great products for society. 29,056* Total Employees 24.26% Female Sites 147+ 6 Continents 20 27 Recycling R&D facilities centers 35 Countries
comparison with the same quarter of 2019. As the Company was gradually recognized the expense for severance pay which the compensation rate has adjusted from 300 days to 400 days for workers serving over 20
effective protection against retaliation for employees who report problems and abuses. To preserve and promote reputational goodwill, board members (and policy-makers) should not only take into account the