การเปลี่ยนแปลงด้วยเครื่องมือทางนวัตกรรม เช่น Design Thinking, Business Model Canvas และนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงาน เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2565 ณ สำนักงาน ก.ล.ต.ในปีนี้มีผู้เข้า
innovative knowledge, creative thinking, and innovative change. A total of 48 staff members from 16 departments (13 teams) participated in the event this year with qualified experts as the judges giving the
innovative knowledge, creative thinking, and innovative change. A total of 48 staff members from 16 departments (13 teams) participated in the event this year with qualified experts as the judges giving the
ความคิดเห็น เมื่อวันพุธที่ 22 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมวอลดอร์ฟ แอสโทเรีย นอกจากนี้ภายในงานยังมีการนำเสนอผลงานจากกระบวนการทำ Design Thinking มาช่วยในการพัฒนาบริการ เพื่อทำความเข้าใจและตอบสนองต่อ
สามารถดูได้ที่ หน้าเว็บ "คุกกี้" บันทึกและปิด × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE
สามารถดูได้ที่ หน้าเว็บ "คุกกี้" บันทึกและปิด × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE
Checklist คุณสมบัติตามเกณฑ์ share swap
นอกจากนี้ ก.ล.ต. ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมในการออกแบบและพัฒนาบริการ โดยนำรูปแบบกระบวนการออกแบบทางความคิด (Design Thinking and Agile Development) มาเป็นแนวทางในการพัฒนาเพื่อให้ได้บริการที่ตอบโจทย์ต่อความ
> 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และ
> 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และ