stability. Considering that lack of skill and awareness in financial management has been found in individuals at all levels, collaboration to elevate financial knowledge is needed from all sectors to
Dr.Yosuke Kakinuma คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ Skill Versus Luck: Do Actively Managed Equity Mutual Funds Benefit Investors in Thailand? โดย นายจิรสิน ศิริประชัย นักศึกษาปริญญาโท มหาวิทยาลัย
Diversifier? Tales of Pre- and During the COVID-19 Crisis" โดย Dr. Yosuke Kakinuma อาจารย์ประจำคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่การนำเสนอผลงานวิจัยเรื่อง "Skill Versus Luck: Do Actively Managed Equity Mutual
executives’ knowledge,competence, honesty and working experience. Clause 2 Person intending to establish a limited company or public limited company for operating securities business in the category of venture
and procedures for engagement supervision? which include: (a) Tracking the progress of engagement. (b) Considering the competence, capabilities and experiences of individual members of engagement team
sources. Moreover, the Company Secretary should have legal backgrounds and are keen in regulations related to company’s business. International language proficiency and good interpersonal skills could also
sources. Moreover, the Company Secretary should have legal backgrounds and are keen in regulations related to company’s business. International language proficiency and good interpersonal skills could also
ดิจิทัล ที่จะมาแบ่งปันประสบการณ์และให้ความรู้พื้นฐานเพื่อเสริมทักษะชีวิต (life skill) ด้านการจัดการและบริหารการเงินของตัวเองให้ดีกว่าที่เคย การออมและการลงทุนที่เหมาะสม รวมถึงการสร้างภูมิคุ้มกันทางการเงินที่
สำคัญกับความน่าเชื่อถือของตลาดทุนโดยรวม (market integrity) (2) การใช้ทักษะ ความเอาใจใส่ และความระมัดระวัง (skill, care and diligence)
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...