1 ปี 2561 ก.ล.ต. ได้ดำเนินกรตมแผนยุทธศสตร์ท่ีกำหนดไว้ โดยมีควมคืบหน้และผลสำเร็จท่ีเป็นรูปธรรมในทุกด้น สรุปภพรวมของผลกรดำเนินงนในแต่ละด้นได้ดังนี้ A. สนับสนุนผู้ให้บริการด้านการให้คำาแนะนำาและวางแผนทางการเงินที่ประชาชนเข้าถึงได้ และมีคุณภาพ (wealth advice for all) เป้าหมายท่ีต้องการบรรลุ ประชชนที่มีเงินเก็บเพื่อกรลงทุน มีควมรู้ มีเครื่องมือ มีตัวช่วยและมีช่องทงที่สะดวกในกรเข้ถึงตลดทุน เพื่อรองรับควมต้องกรใช้เงินระยะยว (long term financial well-being) โดยมีตัวกลงที่ให้บริกรคำแนะนำ กรลงทุนที่คำนึงถ...
คือ 1. Inbound หรือ การให้บริการรับสายโทรเข้าเพื่อให้ข้อมูลเก่ียวกับ สนิค้าและบริการของ Happy ซึ่งเป็นธุรกิจ TV Home shopping ที่มีการออกอากาศบนช่อง Nation TV และ 2. Outbound หรือ การให้บริการโทรติดตอ่ล
2 กลุ่มธุรกิจ เป้าหมาย เพื่อ DIVERSITY และกระจายฐานการพัฒนาให้ครบวงจร ได้แก่ 1. กลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในรูปแบบโครงการอาคารชุดพักอาศัยและในรูปแบบอื่นๆ นอกเหนือจากโครงการ
Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนาม
Card, AEON Royal Orchid Plus Platinum JCB Card and launched privileges and campaigns to AEON credit cardholders throughout the year. For example the campaign “AEON Happy Plan” which offering credit
from loans were 10,723 million baht, showing an increase of 1,150 million baht or 12% y-y. This is because the Company integrated credit limit of purpose loan and personal loan to AEON Happy Pay program
previous quarter. In August 2018, the Company launched an instant card for cash withdrawal service at our branches to facilitate customers and also launched “AEON Happy Pay”, which the customers were able to
advance or installment loans (AEON Happy Pay). Thus, the Company provides more channels to facilitate financial services to customers and reduce Company’s operation cost. Moreover, loan income from AEON
2019, loans revenue was 3,020 million baht, an increase of 381 million baht or 14% y-y. This is because the Company integrated credit limit of personal loan and purpose loan to AEON Happy Pay program in
ทางการตลอดให้ผู้ประกอบการผู้หญิงผ่านการสร้างเครือข่ายซัพพลายเออร์ที่หลากหลาย และการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ใน