order to support our customer in passing through the present crisis together. Affluent: To elevate THE WISDOM brand and maintain our leadership status in this segment, KBank aims to deliver a superior
creating risk as well as opportunity for their investments. We hope the collected wisdom in this 21st Century Engagement guide will empower even more investors to ask the right questions, and to demand
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...
เปิดเค Complex Return 3YC KCR3YC-AI กองทนุเปิดเค Complex Return 3YD KCR3YD-AI และกองทนุเปิดเค ตราสารหนีไ้ทย 3 ปี A KTF3YA-AI นอกจากนี ้ธนาคารยงัได้ปรับภาพลกัษณ์แบรนด์ THE WISDOM ให้ทนัสมยัและเพิ่มสิทธิ
ประสบการณ์เหนือระดบั เพื่อสร้างความพึงพอใจสงูสดุให้กบัลกูค้าและ สง่เสริมแบรนด์ THE WISDOM ให้ครองความเป็นท่ีหนึง่ในตลาดลกูค้ากลุม่บคุคลพิเศษอยา่งตอ่เนื่อง ผา่นการน าเสนอ กิจกรรมการถ่ายภาพและการท าอาหาร อาทิ
เสนอผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตเพื่อสะสมทรัพย์ 510 Guarantee ซึง่เป็นผลติภณัฑ์ที่ให้ผลตอบแทนสงูในระยะสญัญา 10 ปี โดยไมม่ีเง่ือนไขต้องตรวจสขุภาพ นอกจากนี ้เพื่อยกระดบัแบรนด์ THE WISDOM ให้ครองความเป็นที่หนึ่งใน
กบัลกูค้า THE WISDOM เพื่อสง่เสริมแบรนด์ให้ ครองความเป็นท่ีหนึง่ในตลาดลกูค้ากลุม่บคุคลพิเศษ โดยเน้นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อการเพิ่มความมัง่คัง่ทัง้ในมมุ สว่นตวัและมมุธุรกิจเพื่อสร้างความประทบัใจให้ลกู
ผา่นช่วงเวลาออ่นไหวไปด้วยกนั ด้านลกูค้าบคุคลพิเศษ: ธนาคารสง่เสริมแบรนด์ THE WISDOM ให้ครองความเป็นที่หนึ่งในตลาดลกูค้าบคุคล พิเศษ เพื่อสง่มอบประสบการณ์เหนือระดบัที่ครอบคลมุทัง้บริการทางการเงินและไม่ใช่
Thai wisdom and tradition, to the eye of the world. C O N T E N T Message from the Chairman ............................................................................................. Message from the