หรือ 6 เดือน เพื่อติดตามความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานตามแผนการปฏิบัติงาน รวมทั้งให้คำปรึกษา สอนงาน (Coach) และให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) อย่างเหมาะสมและทันเวลา เมื่อเกิดปัญหาจะต้องแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม
Securities กฎหมายด้านการเงินและหลักทรัพย์ เป็นต้น โดยใน ปี 2561 มีพนักงานได้รับทุนการศึกษาจำนวน 3 คน ณ มหาวิทยาลัยในประเทศอังกฤษ และสหรัฐอเมริกา การมีโค้ชภายในองค์กร (Internal Coach) เพื่อให้คำปรึกษาในด้านการ
หรือ 6 เดือน เพื่อติดตามความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานตามแผนการปฏิบัติงาน รวมทั้งให้คำปรึกษา สอนงาน (Coach) และให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) อย่างเหมาะสมและทันเวลา เมื่อเกิดปัญหาจะต้องแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม
2561 มีพนักงานได้รับทุนการศึกษาจำนวน 3 คน ณ มหาวิทยาลัยในประเทศอังกฤษ และสหรัฐอเมริกา การมีโค้ชภายในองค์กร (Internal Coach) เพื่อให้คำปรึกษาในด้านการทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ทั้งนี้ ในปี
Money Coach (วันที่ 25 ก.ย. 2563) มีไอเดียเจ๋ง ทุนน้อย มาทางนี้ ตอนที่ 2 โดยคุณวรพล พรวาณิชย์ (จิม) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท เพียร์ พาวเวอร์ แพลตฟอร์ม จำกัด และคุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ
Money Coach (วันที่ 25 ก.ย. 2563) มีไอเดียเจ๋ง ทุนน้อย มาทางนี้ ตอนที่ 2 โดยคุณวรพล พรวาณิชย์ (จิม) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท เพียร์ พาวเวอร์ แพลตฟอร์ม จำกัด และคุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ
, REPUBLIC OF KR HEARD ISLAND AND MCDONALD ISLANDS HM KUWAIT KW HOLY SEE VA KYRGYZSTAN KG HONDURAS HN LAO PEOPLE'S DEMOCRATIC REPUBLIC LA HONG KONG HK LATVIA LV HUNGARY HU LEBANON LB ICELAND IS LESOTHO LS
ISLAND AND MCDONALD ISLANDS HM KUWAIT KW HOLY SEE VA KYRGYZSTAN KG HONDURAS HN LAO PEOPLE'S DEMOCRATIC REPUBLIC LA HONG KONG HK LATVIA LV HUNGARY HU LEBANON LB ICELAND IS LESOTHO LS INDIA IN LIBERIA LR
GUYANA GY KOREA (DEMOCRATIC PEOPLE'S REPUBLIC OF) KP HAITI HT KOREA, REPUBLIC OF KR HEARD ISLAND AND MCDONALD ISLANDS HM KUWAIT KW HOLY SEE VA KYRGYZSTAN KG HONDURAS HN LAO PEOPLE'S DEMOCRATIC REPUBLIC LA
รียมความพร้อมในการพัฒนาทักษะ ความรู้ เพื่อให้พนักงานสามารถเติบโตก้าวหน้าในสายอาชีพได้ อย่างเต็มศักยภาพ 1.2 คู่มือสำหรับหัวหน้างาน เพ่ือให้ทำหน้าที่ Career Coach ให้คำแนะนำ ให้แนวทาง การบริหารสายอาชีพ