.cls-1 { fill: #494949; } .cls-2 { font-size: 23.03px; fill: #fff; font-family: Quicksand-Regular, Quicksand; } .cls-3 { fill: none; stroke: #fff; stroke-linecap: round; stroke-linejoin: round
.cls-1 { fill: #494949; } .cls-2 { font-size: 33.26px; fill: #fff; font-family: Quicksand-Regular, Quicksand; } .cls-3 { fill: none; stroke: #fff; stroke-linecap: round; stroke-linejoin: round
procedures by meeting the following criteria: (1) educate all employees and contractors on IT security policy relevant to their job function; (2) communicate to the employees and contractors that they should
revise investment strategy as targets are met and climate risks exposures and best practices emerge/evolve. Update the climate action plan on a regular basis, demonstrating where progress is made and
& Don’ts) 1) การประเมินสมรรถนะของผูสมัครงาน โดยใหผูสมัครเขารับการทดสอบจิตวิทยาดานบุคลิกภาพ (Personality and Job-Preference Test) ซึ่งสอดแทรกเรื่องการตั้งมั่นในจริยธรรมและแนวโนมพฤติกรรม ทางลบ เชน แนวโน
เลือก ตามวัน เวลา และสถานที่ที่สำนักงาน ก.ล.ต. กำหนดโด ย Email : recruit@sec.or.th 3. วิธีการคัดเลือก 3.1 สำนักงาน ก.ล.ต. จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับคุณสมบัติของตำแหน่งที่เปิดรับ (Job
professional body responsible for Thai accounting and auditing standards, and for managing their convergence to international standards. Together with the SEC, they also oversee the audit profession. 1 The SEC