นวัตกรรม โดยมีการสร้างสรรค์กระบวนการ (Commitment) เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture) ส่งเสริมศักยภาพ (Capabilities) และสำเร็จบนงานจริง (Co-creation) เพื่อส่งเสริมให้คน ก.ล.ต. คิดต่อยอดพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
as its ethical performance and impact on stakeholders, society and the environment. 1.2.2 The board should assume a leadership role in creating and driving a culture of compliance and ethical conduct
6.0 Key concepts and definitions 20 7.0 Annexes 22 Contents 6 1.0 Principles for Internal Governance 1.1 Fiduciary duty The culture, activities and role of all institutional investors should focus on
governance and culture) การเก็บทรัพย์สินลูกค้า และการมอบหมายให้บุคคลอ่ืนเป็นผู้รับดำเนินการ ในงานที ่เกี ่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจสินทรัพย์ด ิจิท ัล (Outsource) เพื ่อเพิ ่มประสิทธิภาพการกำกับดูแล ผู้ประกอบ
value creation should be reflected in the company’s business model, and ingrained in its corporate culture to ensure company-wide practices. 2. Corporate Governance In the CG Code, “corporate
value creation should be reflected in the company’s business model, and ingrained in its corporate culture to ensure company-wide practices. 2. Corporate Governance In the CG Code, “corporate
ประชุมผู้ถือหน่วย 800,000 - 41 เตรียมการเข้ารับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - 42 บทบาทหน้าท่ีและความคาดหวังต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture
โครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - 43 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 44 การ
เตรียมการเขา้รับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor
Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 54,232 65,795 46 การทบทวนกฎเกณฑเ์พ่ือความเหมาะสม