1. การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการ
ร่วมมือ) รวมทั้งวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร แบบ Agile Culture ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่
1. การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการ
และประสทิธิภาพการด าเนินงาน การยกระดบัศกัยภาพด้านไอทแีละการรักษาความปลอดภยัด้านไซเบอร์ การพฒันาศกัยภาพของพนกังานเพื่อมุง่สูก่ารเป็น Agile Organization การใช้เทคโนโลยีที่ทนัสมยั เพื่อให้ธนาคารเป็น
flowers, leaf patterns, and folklore subjects to Garudas. Tea pot in the shape of a bale fruit. The rare design of two lions guarding a Thepanom (an angel) appeared on both sides of the pot. The background
quarter came from the Polar Vortex in the US Gulf Coast in February, negatively affecting volumes. Management was agile in the face of disruption and successfully restarted all plants, with majority ramping
Are changes in the frequency and severity of rare weather events such as droughts and floods included? E 1 3.16 Are sub-annual changes in precipitation seasonality included? E 1 3.17 Is GCM climate data
protected c. Disturbance of and damage to rare and threatened species, habitats, ecosystems and landscape values are prevented, mitigated or repaired d. Measures are in place to prevent unauthorised vehicle
Likelihood Rare (1), unlikely (2), possible (3), likely (4), very likely (5) Magnitude of impact Insignificant (1), minor (2), moderate (3), major (4), significant (5) Adaptability Very low (1), low (2
of Technology, an MBA and a Doctorate in Business Administration from Harvard University. With versatile experience in the financial market, he held key positions in various public and private