เหตสุมผล • การเลอืกปฏบิตั ิ (Discrimination) 5) แนวทางการบรหิารจัดการผูม้สีว่นไดส้ว่นเสยี (Stakeholder Engagement) - ความพรอ้มของบรษัิทจดทะเบยีนฯ ในการ สือ่สารและบรหิารจัดการผูม้สีว่นไดส้ว่นเสยีอยา่งมปี
เด็ก • การกําหนดคา่ตอบแทนดว้ยความเทา่เทยีมและสมเหตสุมผล • การเลอืกปฏบิตั ิ (Discrimination) 5) แนวทางการบรหิารจัดการผูม้สีว่นไดส้ว่นเสยี (Stakeholder Engagement) - ความพรอ้มของบรษัิทจดทะเบยีนฯ ในการ สือ่
เน่ืองจาก การเปลี่ยนแปลงของภาวะเศรษฐกิจโลก ภาวะเศรษฐกิจ สงัคม และการเมอืงของแต่ละประเทศ รวมถึงการ ผนัผวนของสถานการณ์ตลาดเงนิและตลาดทุน 3. ความเส่ียงจากสไตลก์ารลงทนุ (Style Bias Risk) ความเสีย่งทีก่องทุน