PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 4/2561และปี 2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร (MD&A) ไตรมำสที่ 4/2561 และปี 2561 Management Discussion & Analysis สรุปผลกำรด ำเนินงำนไตรมำสที่ 4/2561 และปี 2561 บทสรุป ผู้บริหำร บทสรุปผู้บริหำร 1 จีเค (ISP1) เร่ิมด าเนินการเชิงพาณิชย์ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2560 นอกจากน้ี ส่วนแบ่งก าไรจากเงินลงทุนในบริษัทร่วมและการร่ว...
more than Baht 300 - 1,000 million per year which have quality system standards and intermediate production volumes such as Prime Packaging Co., Ltd. and Pack Printer Co., Ltd., which the Company has
PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและกำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร MD&A Q2/2562 หน้ำ 1 ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) Q2 2562 บทสรุปผู้บริหำร สรุปผลกำรด ำเนินงำน ไตรมำสที่ 2 ปี 2562 หมายเหตุ: 1. ในไตรมาสท่ี 2 ปี 2562 บริษทัฯ ไดมี้การเปล่ียนแปลงการจดัประเภทรายไดจ้ากการด าเนินงานและตน้ทุนขาย ท าใหร้ายไดจ้ากการด าเนินงานตลอดจนก าไรขั้นตน้ท่ีรายงานแตกต่างจากท่ีได้รายงานในงวดก่อนหน้า ควำมคืบหน้ำกำรเข้ำซ้ือ/ ควบรวม GLOW วั น ท่ี 14 มี น า ค ม 2562 บ...
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 2/2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร (MD&A) ไตรมำสที่ 2/2561 Management Discussion & Analysis สรุปผลกำรด ำเนินงำนไตรมำสที่ 2/2561 บทสรุป ผู้บริหำร บทสรุปผู้บริหำร ส ำหรับไตรมำสท่ี 2 ของปี 2561 บริษัท โกลบอล เพำเวอร์ ซินเนอร์ย่ี จ ำกัด (มหำชน) (GPSC) (“บริษัทฯ”) มีก ำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ จ ำนวน 1,052 ล้ำนบำท ปรั...
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 3/2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร (MD&A) ไตรมำสที่ 3/2561 Management Discussion & Analysis สรุปผลกำรด ำเนินงำนไตรมำสที่ 3/2561 บทสรุป ผู้บริหำร บทสรุปผู้บริหำร ส ำหรับไตรมำสท่ี 3 ของปี 2561 บริษัท โกลบอล เพำเวอร์ ซินเนอร์ย่ี จ ำกัด (มหำชน) (GPSC) (“บริษัทฯ”) มีก ำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ จ ำนวน 899 ล้ำนบำท ปรับต...
Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand JANUARY 2013 Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand January 2013 Acknowledgements This assessment of corporate governance in Thailand has been prepared by David Robinett, Ratchada Anantavrasilpa, and Catherine Hickey of the World Bank Global Capital Markets Practice, as part of the Reports on Observance of Standards and Codes Pro...
Thailand Taxonomy Board The Thailand Taxonomy Board is established to develop Thailand Taxonomy, a classification system of economic activities deemed as environmentally-sustainable. The Board comprises agencies from both the public and private sectors to ensure all sectors’ views are reflected. In the initial phase, the list of agencies is as follows: 1. Bank of Thailand (BOT)* 2. The Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC)* 3. Office of Natural Resources and Environmental Policy and...
Sheet "EQ & Others Feature" Equity & Others Feature Header No. Field name Description Format Not null Possible value Remark 1 Company Code รหสับรษัิทจัดการในระบบ Control varchar(10) Y ชดุ Code ทีก่ าหนด (รหสับรษัิทจัดการในระบบ Control) 2 Report Code ชือ่รายงาน varchar(8) Y EQF = Equity & Others Feature 3 Report Period งวดของขอ้มลู varchar(8) Y YYYYMMDD โดย YYYY บันทกึปีใหเ้ป็นปี ค.ศ.และ DD เป็นวันสิน้เดอืนเทา่นัน้ Data No. Field name Description Format Possible value Remark 1 Issue code ชือ่หลัก...
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...