and specifies each trustee to separately manages the trust property, if there is a cause to alter the trustee but the new trustee has not yet been appointed, unless the trust instrument provides
the trust instrument appoints a sole trustee or several trustees and specifies each trustee to separately manages the trust property, if there is a cause to alter the trustee but the new trustee has not
the trust instrument appoints a sole trustee or several trustees and specifies each trustee to separately manages the trust property, if there is a cause to alter the trustee but the new trustee has not
complements, but does not alter, the terms and conditions of existing arrangements between the Authorities such as the IOSCO MMoU. To the extent any provision of this MoU conflicts with the IOSCO MMoU in
(Intellectual Property & Technology License Agreement) กบับริษทัท่ีเก่ียวขอ้งแห่งหน่ึง เพื่อรองรับการขยายธุรกิจอยา่งมีนยัส าคญัในปี 2562 และเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการพฒันาผลิตภณัฑ์ใหม่ๆ ให้ทนักบัความกา้วหน้าของ
ริษทัฯ ไดท้ าสัญญาขอใชท้รัพยสิ์นทางปัญญาและเทคโนโลย ี(Intellectual Property & Technology License Agreement) กบับริษทัท่ีเก่ียวขอ้งแห่งหน่ึง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการพฒันาผลิตภณัฑ์ ใหม่ๆ ใหท้นักบัควา
ริษทัฯ ไดท้ าสัญญาขอใชท้รัพยสิ์นทางปัญญาและเทคโนโลย ี(Intellectual Property & Technology License Agreement) กบับริษทัท่ีเก่ียวขอ้งแห่งหน่ึง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการพฒันาผลิตภณัฑ์ ใหม่ๆ ใหท้นักบัควา
director. The executive director is authorised to determine, alter the conditions and details regarding the issuance and offer of each types of debentures in each time; to undertake any further necessary
scope of power of the executive director. The executive director is authorised to determine, alter the conditions and details regarding the issuance and offer of each types of debentures in each time; to
intellectual rights compliance and other compliance issues; 2) Health & safety: employee well-being and safe working conditions; 3) Social: regulatory aspects such as wages and insurance, equality policies; and