1 ( Translation ) Ref. NEP146-2017 October 25, 2017 Subject : Resolutions of the Board of Directors approving the capital decrease, the capital increase, the allotment of newly issued ordinary shares to investors in private placement, the acquisition of assets and convening the Extraordinary General Meeting of the Shareholders No. 1/2018 (Revise 3) To : President, The Stock Exchange of Thailand Attachment : 1. Capital Increase Report Form (F 53-4) 2. Information Memorandum in relation to the al...
Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand JANUARY 2013 Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand January 2013 Acknowledgements This assessment of corporate governance in Thailand has been prepared by David Robinett, Ratchada Anantavrasilpa, and Catherine Hickey of the World Bank Global Capital Markets Practice, as part of the Reports on Observance of Standards and Codes Pro...
อย่างชัดเจน และครบถ้วนตามมาตรฐานการรายงานท่ีได้รับการยอมรับในระดับสากล รวมถึงมีการก าหนดเป้าหมายและการด าเนินธุรกิจของบริษัทฯ ท่ีเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาท่ียั่งยืน (Sustainable Development Goals
ได้ยึดถือการ ด าเนินงานบนรากฐานของการเป็นธนาคารแห่งความยัง่ยืนที่สร้างความสมดุลใน 3 มิติ คือ เศรษฐกิจ สงัคม และ สิง่แวดล้อม ตามเปา้หมายการพฒันาที่ยัง่ยืน Sustainable Development Goals: SDGs ขององค์การ
อย่างชัดเจน และครบถ้วนตามมาตรฐานการรายงานท่ีได้รับการยอมรับในระดับสากล รวมถึงมีการก าหนดเป้าหมายและการด าเนินธุรกิจของบริษัทฯ ท่ีเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาท่ียั่งยืน (Sustainable Development Goals
และการก ากบัดแูลกิจการท่ีดี เพื่ออ านวยประโยชน์สงูสดุแก่ผู้มีสว่นได้เสียทกุฝ่าย และสอดคล้องตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ขององค์การ สหประชาชาติ ในไตรมาสที่ 3 ปี
Human resource is essential for audit professions and it is a key driver for audit quality as the audit firms depend heavily on their personnel to achieve their goals. An audit engagement cannot be
(Human Rights Due Diligence: HRDD) ในเรื่องการจ้างงานผู้ก้าวพลาด และด้านการดาเนินธุรกิจ ให้เป็นไปตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การ สหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) ในประเด็นความหลาก
โดยอศัยกรอบควมคิดที่มองกรพัฒนเป็นแบบ 3 มิติ ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมที่มี ควมเชื่อมโยงกันเรียกว่ “เป้หมยกรพัฒนที่ยั่งยืน หรือ (Sustainable Development Goals (“SDGs”) ครอบคลุม วระกรพัฒนใน
หมายการพฒันาท่ีย่ังยืน (Sustainable Development Goals) v THB บาท (Thai baht) TPI โครงการริเริ่มเส้นทางการเปลี่ยนผ่าน (Transition Pathway Initiative) WG-SF คณะทำงานดา้นความย่ังยืนในภาคการเงิน (Working