PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 2/2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร (MD&A) ไตรมำสที่ 2/2561 Management Discussion & Analysis สรุปผลกำรด ำเนินงำนไตรมำสที่ 2/2561 บทสรุป ผู้บริหำร บทสรุปผู้บริหำร ส ำหรับไตรมำสท่ี 2 ของปี 2561 บริษัท โกลบอล เพำเวอร์ ซินเนอร์ย่ี จ ำกัด (มหำชน) (GPSC) (“บริษัทฯ”) มีก ำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ จ ำนวน 1,052 ล้ำนบำท ปรั...
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 3/2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร (MD&A) ไตรมำสที่ 3/2561 Management Discussion & Analysis สรุปผลกำรด ำเนินงำนไตรมำสที่ 3/2561 บทสรุป ผู้บริหำร บทสรุปผู้บริหำร ส ำหรับไตรมำสท่ี 3 ของปี 2561 บริษัท โกลบอล เพำเวอร์ ซินเนอร์ย่ี จ ำกัด (มหำชน) (GPSC) (“บริษัทฯ”) มีก ำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ จ ำนวน 899 ล้ำนบำท ปรับต...
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 4/2561และปี 2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจดักำร (MD&A) ไตรมำสที่ 4/2561 และปี 2561 Management Discussion & Analysis สรุปผลกำรด ำเนินงำนไตรมำสที่ 4/2561 และปี 2561 บทสรุป ผู้บริหำร บทสรุปผู้บริหำร 1 จีเค (ISP1) เร่ิมด าเนินการเชิงพาณิชย์ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2560 นอกจากน้ี ส่วนแบ่งก าไรจากเงินลงทุนในบริษัทร่วมและการร่ว...
Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand JANUARY 2013 Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand January 2013 Acknowledgements This assessment of corporate governance in Thailand has been prepared by David Robinett, Ratchada Anantavrasilpa, and Catherine Hickey of the World Bank Global Capital Markets Practice, as part of the Reports on Observance of Standards and Codes Pro...
members’ stakes to enhance efficiency, flexibility and clarity in handling the matter. In addition, the procedure for buying and selling securities of Board members were revised to reassure transparency and
Incident Management Standard for handling customer complaints within the same day, while also preparing guidelines for communication to our customers to minimize negative impacts and maintain the positive
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ (Unofficial Translation) Readers should be aware that only the original Thai text has legal force and that this English translation is strictly for reference. - 21 - FORM 56-1 One Report (Attached to Notification No. Tor Jor. 55/2563) Applicable to the Financial Year Ending 31 December 2021 onwards Annual Registration Statement / Annual Report Form 56-1 One Report Form 69-1 1 September 2020 Note : This annual registration statement / annual report (Form 56...
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ (Unofficial Translation) Readers should be aware that only the original Thai text has legal force and that this English translation is strictly for reference. SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) FORM 56-1 One Report (Attached to Notification No. Tor Jor. 55/2563) Applicable to the Financial Year Ending 31 December 2021 onwards Annual Registration Statement / Annual Report Form 56-1 One Report Form 69-1 1 September 2020 Note: This annual registration s...
การกำหนดบุคคลหรือหน่วยงานเป็นเจ้าของของข้อมูล (data owner) 1 0 1 D2.4 #2 x x x 4.2 1 4.2 #1 มีการกำหนดหลักเกณฑ์การจัดชั้นความลับของข้อมูล (data classification) และวิธีการจัดการข้อมูล (data handling) ตาม
20T H ANNIVERSARY 1 Securities and Exchange Commission, Thailand Annual Report 2012 SEC ANNUAL REPORT 20122 THE YEAR OF CHANGE The year 2012 was the time for change to become the visionary partner whose balance between proactive and preventive approaches has led to stakeholders’ confidence in the Thai capital market. THE YEAR OF CHANGE 20T H ANNIVERSARY 1 02 MESSAGE FROM THE CHAiRMAN 04 MESSAGE FROM THE SECRETARY-GENERAl 06 SEC BOARd 09 CApiTAl MARkET SupERviSORY BOARd 12 ExECuTivE OFFiCERS 13 O...