PowerPoint Presentation Management Discussion and Analysis 3rd Quarter of 2020 Q3/2020 Q3/2020 and Recent Highlights In the third quarter of 2020, economic factors that affected company's results of operations include (i) natural gas price and coal price that continued to drop further from previous quarter resulting in lower costs of sales and increasing industrial customers sales margin in spite of the slightly decrease of the fuel adjustment charge (Ft) for the collection of September - Decemb...
PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS MD&A Q2/2019 PAGE 1 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q2 2019 For Q2/2019, the EBITDA of the company was at Baht 5,402 million, increased by Baht 3,273 million or 154% from Q1/2019, and increased Baht 3,771 million or 231% from Q2/2018. this is mainly due to the immediate recognition of GLOW’s performance after the acquisition of GLOW including Independent Power Producer (IPP), Small Power P...
6. Audit risks related to developments in the audit firms and profession Tone at the Top / Culture • Potential causes behind lack of improvement in level of inspection findings: fee pressures
เศรษฐกิจอีกต่อไป แต่ยังหมายรวมถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสังคมอีกด้วย ผู้นำองค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญความเท่าเทียมทางเพศ กำหนดทิศทาง หรือ tone from the top เพื่อนำพาการขับเคลื่อนไปสู่วัฒนธรรม
อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น เพื่อยกระดับคุณภาพการกำกับดูแลกิจการและคุณภาพรายงานทางการเงินให้ดียิ่งขึ้น โดยมีสาระครอบคลุมในประเด็นสำคัญ เช่น· การผลักดันให้ฝ่ายบริหาร (tone at the top) ของบริษัทจดทะเบียน
ท่านพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงมากน้อยเพียงใด 1 บจ. มกีารเปิดเผย การด าเนนิการ ดา้น ESG ไวใ้นแบบ 56-1 One Report WHAT Tone from the top โดยคณะกรรมการ ก าหนดนโยบาย และฝ่ายจดัการน าสู่ ภาคปฏบิตั ิเพือ่น
ท่านพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงมากน้อยเพียงใด 1 บจ. มกีารเปิดเผย การด าเนนิการ ดา้น ESG ไวใ้นแบบ 56-1 One Report WHAT Tone from the top โดยคณะกรรมการ ก าหนดนโยบาย และฝ่ายจดัการน าสู่ ภาคปฏบิตั ิเพือ่น
PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและกำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร MD&A Q2/2562 หน้ำ 1 ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) Q2 2562 บทสรุปผู้บริหำร สรุปผลกำรด ำเนินงำน ไตรมำสที่ 2 ปี 2562 หมายเหตุ: 1. ในไตรมาสท่ี 2 ปี 2562 บริษทัฯ ไดมี้การเปล่ียนแปลงการจดัประเภทรายไดจ้ากการด าเนินงานและตน้ทุนขาย ท าใหร้ายไดจ้ากการด าเนินงานตลอดจนก าไรขั้นตน้ท่ีรายงานแตกต่างจากท่ีได้รายงานในงวดก่อนหน้า ควำมคืบหน้ำกำรเข้ำซ้ือ/ ควบรวม GLOW วั น ท่ี 14 มี น า ค ม 2562 บ...
PowerPoint Presentation ค ำอธิบำยและกำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร MD&A Q2/2563 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP บทสรุปผู้บริหำร GPSC - ค ำอธิบำยและกำรวิเครำะห์ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 2 ปี 2563 2 เหตุกำรณ์ส ำคัญในไตรมำสที่ 2 ปี 2563 จนถึงปัจจุบัน ในไตรมำสท่ี 2 ปี 2563 เหตุกำรณ์ท่ีมีนัยส ำคัญซ่ึงส่งผลกระทบต่อผลกำรด ำเนินงำน ได้แก่ รำคำถ่ำนหินท่ีปรับตัวลดลงและรำคำ ก๊ำซธรรมชำติท่ีปรับตัวลดลงเล็กน้อยเม่ือเทียบกับไตรมำสก่อนหน้ำ ส่งผลให้ต้นทุนขำยลดลง และผลกระทบจำกสถำนกำรณ์กำรแพร่ระบำดของ...
เพียงปัจจัยทางเศรษฐกิจอีกต่อไป แต่ยังหมายรวมถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสังคมอีกด้วย ผู้นำองค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญความเท่าเทียมทางเพศ กำหนดทิศทาง หรือ tone from the top เพื่อนำพาการขับเคลื่อน