ซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนามคุณอาลิยา เอล-ยะซีร์ ผู้อำนวยการสำนักงาน UN Women ประจำภูมิภาคเอเชีย
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
มนุษยห์นัไปกิน อาหารขยะมากขึน สุขภาพแยล่ง ผึงสูญพันธุ/์ อพยพยา้ยถิน อนุสัญญาวา่ด้วยความหลากหลายทางชวีภาพ Convention on Biological Diversity (CBD) กรอบงานคณุหมงิ-มอนทรอิอล (Kunming- Montreal Global
diversity of current views and of the ongoing development in the understanding of environmental issues and consequences, while referring when needed to other parties that provide complementary definitions
นี้เพิ่มเติม ตอไป 3. Board Diversities 3. ความหลากหลายของกรรมการ In addition to the directors’ characteristics and Board’s competencies, the Nomination Committee may consider a diversity and balance of
สำหรับการตัดสินใจทางธุรกิจของผู้บริหารและคณะกรรมการ (3) การพิจารณาด้านความหลากหลายของคณะกรรมการ (board diversity) อาทิ อายุ เพศ ทักษะ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้้าน (4) การจัดตั้งคณะกรรมการชุดย่อย
diversity of perspectives to generate effective challenge, discussion and objective decision-making. 3.2 Diversity The board should disclose the company’s policy on diversity which should include measurable
. Credible and verifiable measurement of non-financial business reporting is vital. However, the development of valid metrics is challenging due to a variety of factors including the measurement of intangibles
consultation that received more than 80 submissions from a great variety of stakeholders were also held. Following the request by the G20 Finance Ministers and Central Bank Governors at their meeting on 9-10