การจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนามคุณอาลิยา เอล-ยะซีร์ ผู้อำนวยการสำนักงาน UN Women ประจำ
ซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนามคุณอาลิยา เอล-ยะซีร์ ผู้อำนวยการสำนักงาน UN Women ประจำภูมิภาคเอเชีย
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
การปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทประกันภัย คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแล
มนุษยห์นัไปกิน อาหารขยะมากขึน สุขภาพแยล่ง ผึงสูญพันธุ/์ อพยพยา้ยถิน อนุสัญญาวา่ด้วยความหลากหลายทางชวีภาพ Convention on Biological Diversity (CBD) กรอบงานคณุหมงิ-มอนทรอิอล (Kunming- Montreal Global
or offences related to deceit, fraud or dishonesty; (6) no any fact indicating that the applicant has financial difficulty that may cause any damage or other incidents indicating that such applicant is
related to deceit, fraud or dishonesty; (6) no any fact indicating that the applicant has financial difficulty that may cause any damage or other incidents indicating that such applicant is facing financial
related to deceit, fraud or dishonesty; (6) no any fact indicating that the applicant has financial difficulty that may cause any damage or other incidents indicating that such applicant is facing financial
regard, such accusation or prosecution shall be on the ground resulting from management in manner of deceit, fraud, or dishonesty relating to offences against property, and mal-management thereof which
dishonesty; (3) During the course of three years preceding the year when the application is filed up until the date of registration as a qualified fund supervisor, not have operational records indicating the