นุนใหส้มำชิก PVD (“สมำชิก”) เลือกแผนกำรลงทุนไดด้ว้ยตนเอง (employee’s choice) รวมถึงเปิดให้ PVD สำมำรถลงทุนในทรัพยสิ์น ท่ีจะสำมำรถสร้ำงผลตอบแทนโดยยงัคงจ ำกดัควำมเส่ียงใหอ้ยูใ่นระดบัท่ีเหมำะสม อยำ่งไรก็ดี
. Minority shareholders have limited influence on actual board selection and high barriers to call a GMS, influence the meeting agenda, or bring legal action against the company or a director under the law
เลือกเวลาการเข้าอบรมได้ตามสะดวก (3) กำหนดให้บริษัทจัดการที่ประสงค์จะจัดตั้ง pooled fund ที่มี employee’s choice ต้องยื่นขอความเห็นชอบโครงการจากสำนักงาน กลต.ก่อน ที่จะนำโครงการไปเสนอต่อนายจ้างหรือ คณะ
ประกาศนี้ (6) รายงานการจัดให้มีนโยบายการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ลูกจ้างเลือกได้ ตามความเหมาะสมของตนเอง (Employee's choice) ตามแบบ กทช. 6 ท้ายประกาศนี้ (7) รายงานรายละเอียดการจัดการกองทุนสำรองเลี้ยง
leveraging of our strength as Thailand’s number-one digital banking provider, with the aim of becoming the Customers’ Life Platform of Choice under our core strategy of Customer Centricity for our business
นกังำนไดส้นบัสนุนใหส้มำชิก PVD (“สมำชิก”) เลือกนโยบำยกำรลงทุน ดว้ยตนเอง (employee’s choice) รวมถึงเปิดให้ PVD สำมำรถลงทุนในทรัพยสิ์นท่ีจะสำมำรถสร้ำงผลตอบแทนโดยยงัคง จ ำกดัควำมเส่ียงใหอ้ยูใ่นระดบัท่ีเหมำะสม
over the long term. Guided by our core strategies of “Customer Centricity", KBank has decided to redefine our aspiration to become “Customers’ Life Platform of Choice”, meaning the most-preferred
assessment for the arrangement of its 2016 Annual General Meeting of the Shareholders. And also on July 27, 2016 the company has recieved award in “Investors’ Choice Awards 2016” from Thai Investors
the arrangement of its 2016 Annual General Meeting of the Shareholders. And also on July 27, 2016 the company has recieved award in “Investors’ Choice Awards 2016” from Thai Investors Association
our aspiration to become “Customers’ Life Platform of Choice”, meaning the most-preferred platform that can meet customers’ needs in every aspect of their lives, in order to deliver an excellent