) ซ่ึงรวมถึงการเพ่ิมบทบาทของสตรีในระดับ ผู0นำองคKกร (Gender equality) (3) การขับเคลื่อนเปeาหมายการพัฒนาท่ียั่งยืน (SDGs) และ (4) การยกระดับ การเปkดเผยข0อมูล ESG ของบริษัทจดทะเบียน (1) ด/าน Climate change
INCLUSION • RESPECT TO DIVERSITY AND EQUALITY • SUSTAINABLE FINANCIAL INNOVATIONS UNDER THE STRONG ESG PRINCIPLES • DATA PRIVACY Sustainability Strategic Focus Sustainability Contribution to the Nation S TA K
) Good Health and Well-being (4) Quality Education (5) Gender Equality(6) Clean Water and Sanitation (7) Affordable and Clean Energy (8) Decent Work and Economic Growth (9)Industry, Innovation and
และบริการอย่างได้ยุติธรรม” คุณซาร่าห์ นิบส์ รักษาการผู้อำนวยการ UN Women สำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก กล่าว สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน "Ring the Bell for Gender Equality 2023" ในประเทศไทย
Equality 2024 ก.ล.ต. ร วมก ับองค การเพ ื ่อความเสมอภาคระหว าง เพศและเพ ิ ่มพล ังผ ู หญิง แหงสหประชาชาติ (UN Women) และตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย (ตลท.) จัดกิจกรรม Ring the Bell for Gender Equality 2024
Improved Capacity and Skills in TCFD Knowledge and Reporting ร่วมกับ UK และ CDP คลิปการบรรยาย เอกสารบรรยาย 1 (TCFD) เอกสารบรรยาย 2 (Gender Equality) การจัดทำรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อความยั่งยืนของ
ไทย) การอบรม Improved Capacity and Skills in TCFD Knowledge and Reporting ร่วมกับ UK และ CDP คลิปการบรรยาย เอกสารบรรยาย 1 (TCFD) เอกสารบรรยาย 2 (Gender Equality) การจัดทำรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
rights outlines its approach to respecting and supporting human rights and includes its commitments towards promoting inclusivity and equality among its employees, working with suppliers and other