สำหรับการตัดสินใจทางธุรกิจของผู้บริหารและคณะกรรมการ (3) การพิจารณาด้านความหลากหลายของคณะกรรมการ (board diversity) อาทิ อายุ เพศ ทักษะ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้้าน (4) การจัดตั้งคณะกรรมการชุดย่อย
diversity of perspectives to generate effective challenge, discussion and objective decision-making. 3.2 Diversity The board should disclose the company’s policy on diversity which should include measurable
2 กลุ่มธุรกิจ เป้าหมาย เพื่อ DIVERSITY และกระจายฐานการพัฒนาให้ครบวงจร ได้แก่ 1. กลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในรูปแบบโครงการอาคารชุดพักอาศัยและในรูปแบบอื่นๆ นอกเหนือจากโครงการ
Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนาม
-KYC) Expanding new target of customer by launching E-wallet application on smartphone called “Be Wallet” with the target of over 100,000 subscribers (revised down) At the current, the telco operators
saving and convenient service such as: 3.1 LH Bank M Choice Service is a financial transaction with security global standard on smartphone and iPad. This service provides an easy-to-use and response in
ทางการตลอดให้ผู้ประกอบการผู้หญิงผ่านการสร้างเครือข่ายซัพพลายเออร์ที่หลากหลาย และการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ใน
financial transaction with security global standard on smartphone and iPad. This service provides an easy-to-use and response in various applications especially, convenient, faster and unlimited transaction
Limited Management Discussion and Analysis for the Second Quarter ended 30 June 2017 Page 6/22 3.1 LH Bank M Choice Service is a financial transaction with security global standard on smartphone, iPad and