and the Government Savings Bank partner in innovative solutions for community solid waste management in Surat Thani UNDP and Siam Piwat join hands in affirmative commitment to diversity, launching the
seminar-061265-03.pdf 1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture
consumption, and diversity and inclusion - our Little Helps Plan sets our level of ambition and strategies for delivery and is the mechanism by which we report our progress. It also enables us to report on the
Regulations and Trends Affecting Businesses” seminar at the DiGi-X Executive Leadership Program, University of the Thai Chamber of Commerce 30/07/2024 SEC media briefing on law enforcement and Thai ESG revised
สร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืน (Establish Clear Leadership Role and Responsibilities of the Board) หลักปฏบิตั ิ2 กาหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักของกิจการที่เป็นไปเพื่อความยั่งยืน (Define Objectives
significant attention in policy dialogues such as the UNFCCC, the UN Convention on Biological Diversity (CBD), the Convention to Combat Desertification (UNCCD), and the post-2015 Sustainable Development Goals
and promote Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) in Thailand and Viet Nam.“Businesses that diversify their suppliers and procure more from women-owned business and
startup firms for enhancement of our business capabilities to achieve sustainable growth while maintaining our market leadership over the long term. Guided by our core strategies of “Customer Centricity
Questionnaire No. Particulars Reference /Guidance Notes Description Risk Assessment Process for Governance and Leadership element A1 What are the quality risks in Governance and Leadership element
พัฒนาการกำกับดูแลกิจการที่ดี ภายใต้หัวข้อ “Board Leadership Program” ให้แก่ผู้เกี่ยวข้องในตลาดทุนของประเทศกัมพูชา เพื่อให้เข้าใจบทบาทหน้าที่และสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะทำให้