Corporate Governance Code for Listed Companies 2017 (CG Code), which promotes board diversity, including gender and age. There is an increasing proportion of directors and senior executives of businesses
หลาย (board diversity) เพื่อให้มีมุมมอง ความรู้ ประสบการณ์ ทักษะเฉพาะ และข้อมูลในเชิงลึก ซึ่งนำไปสู่การตัดสินใจร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ และมุ่งสู่เป้าหมายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างมั่นคงและ
is committed to promotingthe “diversity, equity, and inclusion” philosophy, which encourages everyone to be treated equally, and drives every sector toward sustainable growth. As SET enters its 50th
INCLUSION • RESPECT TO DIVERSITY AND EQUALITY • SUSTAINABLE FINANCIAL INNOVATIONS UNDER THE STRONG ESG PRINCIPLES • DATA PRIVACY Sustainability Strategic Focus Sustainability Contribution to the Nation S TA K
.; (b) the complicated nature of the action or the tools using for such action such as using a disguised name of other person or establishing a company for concealment; (c) the record of behaviour of
.; (b) the complicated nature of the action or the tools using for such action such as using a disguised name of other person or establishing a company for concealment; (c) the record of behaviour of
.; (b) the complicated nature of the action or the tools using for such action such as using a disguised name of other person or establishing a company for concealment; (c) the record of behaviour of
not be complicated or costly for shareholders, and the meeting location to be easy to reach. 1.4 The board should allow shareholders to send their questions to the company prior to the 63Section 1
assignments to, sub-committees to support their objectives in different areas. In doing so, the Board takes into account corporate governance principles, prevention of conflicts of interest, diversity of
ด้านความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) สอดรับกับแผนยุทธศาสตร์ พ.ศ. 2565 – 2567 ของ ก.ล.ต. ด้านการยกระดับศักยภาพของตลาดทุนเพื่อความยั่งยืน (Sustainable Capital Market) ในการสนับสนุนบริษัทจดทะเบียนให้