CPD for registered auditors? 5 Is there a training policy for other audit issues of Listed Companies? 6 Are these CPD targets communicated to each individual? If yes, how? 7 Are these targets different
possible limit of individual freedom, regulation is essential to uphold market credibility and orderliness. Yet, the regulator’s exercising of power must be prudent, fair and only as necessary to protect the
พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) และผู้อำนวยการทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผนด้วยระบบ mentor-mentee : หลักสูตรภาวะผู้นำและการสร้างเครือข่ายความร่วมมือจัดโดยสถาบันภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน โดย
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
, Bangkok 10900, Thailand Fax : (662) 936-1669 ทะเบียนเลขที 0107554000097 Registration No. 0107554000097 HYDROTEK PUBLIC COMPANY LIMITED บริษทั ไฮโดรเท็ค จํากดั Classified into Ordinary Shares 970,283,450
represent a large expense without any immediate offsetting income item. The risk of litigation or negative reputational impact of individual terminations of these types of agreements cannot be excluded. There
members by 12.5 percent respectively. 2) Bonus (same as 2017) 0.75 percent of the net profit, but not over 3,000,000 Baht/year per director. The calculated amounts are to reflect individual periods of
, regardless of the usage of advice from the investment advisory company, and that a general advice is given regardless of the specific characteristic of an individual, therefore, prior to adopt an advice, the
well as the individual face value of each type of debt securities offered or listed. 3. Provide information about the form of the security, such as whether investors can obtain physical certificates or
within the full period of 3 years preceding the year of application filing toward the date of application filing; □ (2.4) In the case where the shareholder is an individual person: Violation record under