responsibility as REIT manager, and [iii] shall not make applicant’s financial safety insecure, unless the applicant can provide systems to prevent the conflicts of interest and control risks sufficiently and
financial services with safety and fairness, and employees; via our Human Resources Management policy to treat employees equally through recruiting, providing a safe working environment and good occupational
with responsibility to both customers; via the development of financial products and services regularly to enhance the financial service accessibility and the use of financial services with safety and
enhance the financial service accessibility and the use of financial services with safety and fairness, and employees; via our Human Resources Management policy to treat employees equally through recruiting
เก็บข้อมูลส่วนบุคคลตามลักษณะของข้อมูลที่ได้รับ โดย สำนักงานจัดเก็บข้อมูลในฐานข้อมูลกลางของสำนักงาน ที่มีการดูแลและรักษาความปลอดภัยของข้อมูล (Security) รวมถึงมีการกำหนดสิทธิในการเข้าถึงข้อมูล (Access
for short selling In case of Non-SET 100 •Market Cap. 5 -> 7.5 billion baht • 12-month turnover ratio average at 2% 1 July 2024 1.2 Implement Uptick Rules (on a per- security basis) • To require short
ที่เกี่ยวข้องด้าน IT N/A Yes/Partial/No N/A N/A N/A N/A N/A 1 0 1 D1 #10 x 2.1 3 2.1 #3 จัดให้มีผู้บริหารระดับสูง (chief information security officer : CISO) หรือผู้บริหารที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการ
(25); (11) provident fund; (12) Government Pension Fund; (13) Social Security Fund; (14) National Savings Fund; (15) Financial Institution Development Fund; (16) derivatives business operator under the
fund; (12) Government Pension Fund; (13) Social Security Fund; (14) National Savings Fund; (15) Financial Institution Development Fund; (16) derivatives business operator under the Law on Derivatives