proofing) 1.2 การยืนยันตัวตน (Authentication) 1.3 การท าความรู้จักลูกค้าในเชิงลึก (Client Due Diligence) 1.4 การทบทวนข้อมูลลูกค้า (Ongoing / Enhanced KYC) 2. ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับการน าเทคโนโลยีมาใช้ในการท
capacity of the stakeholders throughout the financial reporting ecosystem and contributed to their ongoing performance of responsibilities. Pursuant to the SEC rules concerning determination of
อป คาธรรมเนียมการจัดการ 0% Ongoing Charge 0.14% คาธรรมเนียมท่ีเรียกเก็บจากกองทุน UCITS ภายใตเงือนไขเฉพาะ Performance Fee ไมมี หมายเหตุ: สําหรับคาธรรมเนียมเขาและคาธรรมเนียมออก กองทุนเปด เอไอเอ
- ค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายรวมทั้งหมด (Ongoing charges)* : 1.03% *ค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายรวมทั้งหมด (Ongoing charges) เป็นไปตามค่าใช้จ่ายในรอบปีล่าสุดส้ินสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ค่าธรรมเนียมดังกล่าว
(Ongoing charges)* : 1.05% *คาธรรมเนียมและคาใชจายรวมทั้งหมด (Ongoing charges) เปนไปตามคาใชจายในรอบปลาสุดส้ินสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2563 คาธรรมเนียมดังกลาวไมรวมคาธรรมเนียมการจัดการที่อิงกับผลกา
หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบรษัทจดทะเบียน ป 2560 Corporate Governance Code for listed companies 2017 ปกหนาสัน สารบัญ หน้า บทนา 1. วัตถุประสงค์ของหลักการกากับดูแลกิจการที่ดีฉบับนี้ (Corporate Governance Code: CG Code) 3 2. การกากับดูแลกิจการที่ดี คืออะไร 4 3. CG Code นี้ มีสาระสาคัญอย่างไร 5 3.1 หลักปฏิบัติ 8 ข้อหลัก 5 3.2 การปฏิบัติตาม CG Code 6 3.3 การอธิบาย เมื่อไม่ได้นาหลักปฏิบัติไปใช้ 7 4. CG Code นี้ ต่างจากหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี สาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 อย่างไร 7 5. การ...
quality are performed on an ongoing basis and still maintain the quality of supervision of the financial reporting system to be on par with international counterparts. In addition to supervising the work
system through administrative measures such as limiting credit lines of clients in trading speculative stocks. 1.2 Review the SETûs operation on an ongoing basis as the SET is the front-line regulator
operating system and competent personnel in the same level as where the management company would fulfil the functions. 2. There should be an ongoing performance monitoring of the delegatee e.g. performance
competent personnel in the same level as where the management company would fulfil the functions. 2. There should be an ongoing performance monitoring of the delegatee e.g. performance evaluation, reporting