responsibilities of the chairman and the CEO. The Stock Exchange of Thailand (“SET") has also announced the SET Regulation Re: Listing of Ordinary Shares or Preferred Shares as Listed Securities (No.6) B.E. 2020
) Underwriter โดยวิธีรับประกันผลจำหน่าย Employee Stock Option Program (ESOP) 4. รายการระหว่าง บจ./บ.ย่อย กับบุคคลที่เกี่ยวโยงกันเป็นนิติบุคคลที่ บจ. ส่งตัวแทนเข้าไปเป็นผู้บริหาร (MD
> การเสนอขายหลักทรัพย์ต่อกรรมการหรือพนักงาน กฎเกณฑ์ SHARE : Detail Content ตราสารทุน การเสนอขายหลักทรัพย์ต่อกรรมการหรือพนักงาน (Employee Stock Option Program : ESOP) สรุปหลักเกณฑ์ กฎเกณฑ์ที่
) ................................................................................................................................................................ 2. Type of the Applicant: Juristic person established under Thai Law Limited company Public limited company Stock Exchange of Thailand Over-the-counter trading center Association related
of the SEC Office (if any) and/or the conditions for the Stock Exchange of Thailand’s acceptance of securities (if any), including the compliance with such obligations or conditions in the following
required to sumbmit such attachments to the Stock Exchange of Thailand (SET) as well. - 3 - SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Part 1 Business Operation and Operating Results 1. Organizational
Board requires more votes than the majority votes. 3. Supervision of the Securities Exchange 5/10 • Enhancing supervision of the SEC on the securities exchange (the Stock Exchange of Thailand: “the SET
Exchange Commission, the Stock Exchange of Thailand, and other related laws and regulations under the Securities and Exchange Act B.E. 2535 (1992). Aside from duties to the Board of Directors, the Company
Leadership Programme for Securities Regulators สิงคโปร์, APEC Financial Regulators Training Initiative หัวข้อ Enhancing Listing, Liquidity and Investor Participation in Emerging Market Stock Exchanges ณ ประเทศ
พิจารณาความความเหมาะสมของสดัส่วนค่าตอบแทนทีเ่ป็นเงนิเดอืน ผลการดาเนนิ งานระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดาเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan (2) การกาหนดนโยบายเก่ียวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคานึง