วันที่ 15 ตุลาคม 2545 1 ที่ (SUTHA-SET) 010/2562/TH วันที่ 15 พฤษภาคม 2562 เรื่อง ค าอธิบายและวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการของบริษัทและบริษัทย่อย สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2562 เรียน กรรมการและผู้จัดการ
different in opinion as set out in item 10 http://www.eurekadesign.co.th/
Directors have agreed with the opinion from the Board of Directors and there is no viewed different in opinion as set out in item 10, and there is no different opinion from the Board of Directors. http
according to item 10 Audit Committee and/or the all Directors have agreed with the opinion from the Board of Directors and there is no viewed different in opinion as set out in item 10, and there is no
majority of increasing was resulted from the additional set up provision for employee benefits in respect of increasing the rate of benefit of an employee who has past service 20 years or more from 300 days
advertising and promotion transactions to impact on total sales reduction and also selling expenses reduction. However, there is no impact on net profit. o CMG : TFRS 15 set a principle to recognize CMG
interim dividend payment of THB 0.35 per share, approximately 66% payout ratio of the consolidated net profit after deducting the legal reserve, was approved and set to be paid on September 13, 2019. *Net
วันที่ 15 ตุลาคม 2545 1 ที่ (SUTHA-SET) 016/2562/TH วันที่ 14 สิงหาคม 2562 เรื่อง ชี้แจงผลการด าเนินงานรายได้รวมและก าไรส าหรับงวด ส าหรับผลประกอบการไตรมาส 2/2562 เปลี่ยนแปลงเกินกว่าร้อยละ 20 เรียน
August 14, 2019 Ref: SET-2019-010 Re: Management Discussion and Analysis for Quarter 2’ 2019 Attn. to: President The Stock Exchange of Thailand Filter Vision Public Company Limited and its
Microsoft Word - Thai_MD&A Q1'18.docx วนัท ี พฤษภาคม ท ี SET-2561-012 เรอืง คาํอธบิายและการวเิคราะหข์องฝ่ายจดัการ สําหรบัไตรมาสท ี ปี เรยีน กรรมการและผูจ้ดัการ ตลาดหลกัทรพัยแ์ห่งประเทศไทย บรษิทั ฟิล