เป้าหมายที่ 5 ความเท่าเทียมทางเพศ ตัวอย่างการดำเนินการ 1. การเพิ่มบทบาทสตรีในระดับผู้นำองค์กร 1) จัดทำคำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการ (Guidance on Gender Diversity on Boards
rights respect as well as the IOD’s vision to help strengthen efficiency of corporate board performance. Having female representation in the corporate boards will bring about diversity at board level
Corporate Governance Code for Listed Companies 2017 (CG Code), which promotes board diversity, including gender and age. There is an increasing proportion of directors and senior executives of businesses
หลาย (board diversity) เพื่อให้มีมุมมอง ความรู้ ประสบการณ์ ทักษะเฉพาะ และข้อมูลในเชิงลึก ซึ่งนำไปสู่การตัดสินใจร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ และมุ่งสู่เป้าหมายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างมั่นคงและ
is committed to promotingthe “diversity, equity, and inclusion” philosophy, which encourages everyone to be treated equally, and drives every sector toward sustainable growth. As SET enters its 50th
INCLUSION • RESPECT TO DIVERSITY AND EQUALITY • SUSTAINABLE FINANCIAL INNOVATIONS UNDER THE STRONG ESG PRINCIPLES • DATA PRIVACY Sustainability Strategic Focus Sustainability Contribution to the Nation S TA K
gas emissions, safeguard water resources and protect forests. Over 14,000 organizations around the world disclosed data through CDP in 2021, including more than 13,000 companies worth over 64% of global
markets and corporate procurement to motivate companies to disclose their environmental impacts, and to reduce greenhouse gas emissions, safeguard water resources and protect forests. Over 14,000
of such data how that data will be used and what measures it will be taken to safeguard the safety of such data. This guideline contributes to real practice. Besides, there are organizations that
หมุนเวียน ผู้สอบบัญชีแบบใหม่ได้ โดยหน่วยงานทางการจะต้องก าหนดมาตรการป้องกัน (“safeguard”) ที่จ าเป็นใน สถานการณ์นั้น ดังนั้น เพื่อบรรเทาผลกระทบให้แก่ผู้สอบบัญชีและส านักงานสอบบัญชี ส านักงานจึงเห็นควร ผ่อนผัน