literature has mostly disregarded the potential significance of corporate culture. This is particularly striking three decades after the revolution of the "incomplete contract" (Grossman and Hart, 1986; Guiso
ดำเนินธุรกิจที่ เกี่ยวข้องหรือได้ประโยชน์จากการ เปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี (disruptive innovation) อาทิ พันธุวิศวกรรม (Genomic Revolution Companies) นวัตกรรมการเปลี่ยนแปลงระบบอัตโนมัติ (Automation