Biz Integrity Hub และ Gender Team, UNDP Bangkok Regional Hub เพื่อสนับสนุนการมีธรรมาภิบาล ความเท่าเทียมกันทางเพศ และบทบาทของภาคธุรกิจในการลงทุนในธุรกิจที่มีสตรีเป็นผู้นำ โดยจัดให้มีการแลกเปลี่ยนความ

• Gender • Age Board Dynamism • Inclusivity • Culture • Leadership 8 Q&A THANK YOU ThaiIODFan @ThaiIODThai Institute of Directors (IOD) Thai Institute of Directors

(TLCA) jointly organised a seminar titled, “Leadership Role and Sustainable Business,” and the launch of Gender Corner. The event aimed to raise awareness of women in leadership role and gender equality

Climate Bonds Initiative และ Dr.Theresa Devasahayam, ASEAN LCEP Gender Lead ร่วมบรรยาย เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2562 ณ สำนักงาน ก.ล.ต.สัมมนาดังกล่าว จัดให้มีขึ้นเพื่อสนับสนุนการออกตราสารหนี้เพื่ออนุรักษ์

การขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน” เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ มุมมอง และประสบการณ์การส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในองค์กรธุรกิจ พร้อมทั้งเปิดตัว “Gender Corner” ศูนย์รวมความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ คำแนะนำและ

คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน

Thai About Us × Home >   Gender Corner >   About Us SHARE : Detail Content

อันดับ 1: Caroline Link, Authorized Director, B. Grimm Power2. รางวัลสถานประกอบการที่มีความหลากหลายทางเพศ (Gender-inclusive Workplace) ได้แก่รางวัลชนะเลิศ: Benz Talingchanรองชนะเลิศอันดับ 1: Danone

seminar-061265-03.pdf 1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture

ปฏิบัติหน้าที่ของ คณะกรรมการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากข้ึน2 ความหลากหลายของคณะกรรมการท่ีได้รับความสนใจในระดับสากลประเด็นหนึ่ง คือ ความ หลากหลายทางเพศ หรือ gender diversity ซึ่งสอดรับกับทิศทางการขับเคลื่อน