issued from China Food and Drug Administration (CFDA) at the beginning of 2018 as the Company had to redesign its packaging to comply with the requirements of the license and adjust its sales structures
, e.g., supermarket, food and restaurants (only for takeaway), drug stores. Online sales continued to grow remarkably by 150.0% YoY. Gross profit margin from sale of goods improved outstandingly to
บังคับที่เก่ียวข้อง 18 พัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 จัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่กำหนด รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 19 สร้างเสริมสุขภาพ
baht or 6. 56 percent from the previous year, mainly due to a decrease of drug and medical supply cost since the volume of general patients and social security patients decreased. Besides, the Company
directors; h) appoint and, if necessary, remove the chief executive officer (CEO) and develop succession plans; i) align CEO and senior management remuneration with the longer term interests of the company
สมรรถนะพนักงานศักยภาพสูง (กลุ่ม Talents) ให้เข้มแข็ง โดยเฉพาะในด้านการบริหารและภาวะผู้นำ การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และการพัฒนา Successor เพ่ือทดแทนผู้บริหารที่จะเกษียณอายุและลดปัญหาการขาด
mentoring system and trainings. 4.5 The company has a succession plan for important positions. 5. The organization hold personnel accountable for their internal control responsibilities in the pursuit of
senior officer, unavoidably followed by the relative interval between the partners and junior officers. - No succession plan to develop and promote the staffs to be middle and executive management
โครงการส าหรับพัฒนาและสืบทอดงานของกรรมการและ ผู้บริหาร (Succession plan) 3.2.4 วางแผนการอบรมและพัฒนากรรมการอย่างต่อเนื่อง 3.3 คณะกรรมการก าหนดค่าตอบแทน 3.3.1 พิจารณาแนวทางการก าหนดคา่ตอบแทนของกรรมการและ
กลไกในการรับเร่ืองร้องเรียนและการดำาเนินการกรณี มีการช้ีเบาะแส (4) การดูแลให้การดำาเนินธุรกิจต่อเน่ืองในระยะยาว รวมท้ัง แผนการพัฒนาพนักงาน ความต่อเนื่องของผู้บริหาร (Succession Plan) 3.2 คณะกรรมการควรจัด