issues from carbon reduction to waste management and inclusive workplace. It also guides organizations to reimagine business models and partnerships to innovate as well as to take action to mitigate risks

ที่มุ่งส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศในที่ทำงาน ตลาดและ / หรือชุมชน 2. Gender-inclusive Workplace  สำหรับองค์กรที่ได้นำมาตรการเพื่อความเท่าเทียม และหลากหลายทางเพศไปใช้ในสถานที่ทำงาน เช่น ในการรับสมัคร

winners under seven categories are:  ·         Leadership Commitment: Jittirat Tantasirin, CEO, ATTA Autohaus Co. Ltd. ·         Gender-Inclusive Workplace: Microsoft (Thailand) Ltd. ·         Gender

เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มคนวัยเริ่มทำงาน ทำคู่มือการลงทุนในกองทุนรวม และการจัดทำโครงการสร้างวินัยให้พนักงานบริษัทจดทะเบียนรู้จักการวางแผนทางการเงิน (FL in workplace) การรณรงค์ให้ประชาชนเห็นประโยชน์ของการลงทุน

ความรู้ทางการเงิน เพื่อตอบโจทย์ชีวิตและรองรับการเกษียณผ่านสื่อต่างๆ เพื่อสร้างความตระหนักในการจัดการและวางแผนทางการเงิน และโครงการความรู้ทางการเงินในที่ทำงาน (FL in Workplace) เพื่อให้คนวัยทำงานมีวินัย

, targeting the first jobbers, preparation of a manual for mutual fund investment and FL in workplace, a campaign to raise public awareness in making investment consistently through ?A Thousand Baht, Start a

procurement thanks to a decrease in the cost of copper, implementing artificial intelligence technology (AI) in the workplace to improve the production process and efficiency, and reducing the Company’s

of Thailand, the Hybrid CSOC Project (Procurement of Computer Equipment, Personnel, Process Improvement including improving the workplace to cope and prevent cyber threats) of Krungthai Computer

บริษัทจดทะเบียนรู้จักการวางแผนทางการเงิน (FL in workplace) นอกจากนี้ ยังริเริ่มโครงการสานฝันเริ่มด้วยพันบาท (การรณรงค์ให้ประชาชนเห็นประโยชน์ของการออมเงินและลงทุนอย่างสม่ำเสมอ และจัดทำโครงการเปลี่ยน

and provide renewable energy access such as Just Energy Transition Partnerships (JETPs); and financing of nature-based solutions across direct and indirect operations that support customary land rights