hygiene culture across our four key areas of business processes and work systems, i.e., governance, policies, processes and technology, and people and culture. Key developments included: 9  Governance

Governance Network (2014) 7 Section A: Board 1.0 Responsibilities 8 2.0 Leadership and independence 9 3.0 Composition and appointment 11 4.0 Corporate culture 12 5.0 Risk oversight 13 6.0 Remuneration 14 7.0

/ outsource Internal audit’s roles Assurance on operational efficiency. Reliability of reporting Compliance with laws and/or regulations Safeguarding of assets / ethical culture Advise on design and

ซ้ือขาย ล่วงหน้า (Governance & Culture ท่ีมุ่งเน้น putting investor first) 340,000 - 35 การแก้เกณฑ์ตามโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 244,000 34,845 36 บทบาทหน้าท่ี

ICGN aims to help enhance substantive engagement between investors and company boards and management about the content and timing of integrated business reporting and decision- making by companies. In a

://theinvestoragenda.org/wp-content/uploads/2021/05/guidance.pdf https://theinvestoragenda.org/the-partners-2/ https://www.gfanzero.com/ https://www.netzeroassetmanagers.org/ https://www.parisalignedassetowners.org/ https

สทิธภิาพการท าหนา้ทีข่องคณะกรรมการเพือ่ให้ เกดิ culture of ESG integration ESG Disclosure การเปิดเผยขอ้มลู One Report ดา้นความย ัง่ยนื สอดรบักบัมาตรฐานสากล ตอบโจทยผ์ูล้งทนุ และ stakeholders Investor สง่เส

future potential material impacts 4. Set goals in line with now integrated purpose and strategy 3. Integrate sustainability and the SDGs into purpose and strategy 6. Align culture, structure and skills

Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3

เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน