. 2002. ___________________________      This English version is prepared by Legal Department with the sole purpose of facilitating the comprehension of foreign participants in the SEC’s rules and

หรือไม่ และแจ้งให้ลูกค้าทราบก่อนหรือหลัง ด้วยวิธีใด โดยมีหลักฐานอ้างอิงได้หรือไม่ · (ข) หลักปฏิบัติในการให้คำแนะนำอย่างอิสระ (independence and objectivity) · ผู้ให้คำแนะนำมีวิจารณญาน/มีอิสระในการให้คำ

be guided by the following five fundamental ethical and professional principles: 1. Integrity 2. Objectivity 3. Professional Competence and Due Care 4. Confidentiality 5. Professional Behaviour Some

Principles of Corporate Governance - G20 version G 20/O E C D P rin c ip le s o f C o rp o ra te G o ve rn a n c e G20/OECD Principles of Corporate Governance ENG_Corporate Governance Principles_Cover.indd 3 27-Aug-2015 6:43:10 PM G20/OECD Principles of Corporate Governance OECD Report to G20 Finance Ministers and Central Bank Governors September 2015 G20/OECD PRINCIPLES OF CORPORATE GOVERNANCE © OECD 2015 3 Note by the OECD Secretary-General G20 Finance Ministers and Central Bank Governors Meet...

บริษัทในเครือ ( การให้ยืมหลักทรัพย์แก่บริษัทจัดการและบริษัทในเครือ ( (ซ) หลักปฏิบัติในการจัดการลงทุนอย่างเป็นอิสระ (independence and objectivity) · 3.6 ระบบควบคุมการปฏิบัติงานภายในของผู้ขอรับใบอนุญาตที่

ทนุอยำ่งเป็นอิสระ (independence and objectivity)  3.6 ระบบควบคุมกำรปฏิบติังำนภำยในของผูข้อรับใบอนุญำตท่ีสำมำรถป้องกนั กำรน ำทรัพยสิ์นของลูกคำ้ไปแสวงหำผลประโยชนโ์ดยมิชอบอนัอำจก่อให้ เกิดควำมเสียหำยต่อ

the independence and objectivity of credit rating operations; Transparency and timeliness of ratings disclosure CRAs should make disclosure and transparency an objective of their ratings activities; and

comprehension of foreign participants in the SEC’s rules and regulations and shall not in any event be construed or interpreted as having effect in substitution for or supplementary to the Thai version thereof

conflicts of interest arising due to the relationships that may compromise or appear to compromise the independence and objectivity of credit rating operations; Transparency and timeliness of ratings

that pay for a non-executive director and/or a non- executive chair is structured in a way which ensures independence, objectivity, and alignment with shareholders’ interests. Performance-based pay