Happy Plan เปลี(ยนยอดการใช้จ่ายเป็นโปรแกรม แบง่ชําระรายเดือน สงูสดุถึง 10 เดือน แคมเปญ AEON Gift 2017 ลงทะเบียนเพื(อแลกรับของกํานลัจากแบรนด์ชั %นนํา แคมเปญ AEON Shop Plus สาํหรับลกูค้าบตัรเครดติ เพื(อแลก
บริการเบิกถอนเงินสดได้ทนัที และออกแคมเปญ AEON Happy Pay ลกูค้า สามารถใช้วงเงินสนิเชื%อในการเบิกถอนเงินสดและรับบริการผอ่นชําระสนิค้าและบริการ โดยสามารถผอ่นชําระได้นานสงูสดุ ถึง 48 เดือน อีกทั ,ง บริษัทฯ ได้
%งลกูค้าสามารถใช้วงเงินสนิเชื%อเงินกู้ เบิก ถอนเงินสดหรือรับบริการผอ่นชําระสนิค้า (AEON Happy Pay) เต็มวงเงินสงูสดุที%ได้รับอนมุตัิ อีกทั -ง บริษัทฯ ได้เพิ%มช่อง ทางการเบิกถอนเงินสดซึ%งเป็นการอํานวยความ
enables you to enjoy cashless cashing and installment loan (Happy pay), which was installment repayment up to 48 months. In addition, our cardholders can get a discount for any beverage weekly at Cafe
://www.thaipost.net/columnist-people/360931/ 14 ตลาดหลักทรัพย์ฯ เปิดตัวแคมเปญบริหารเงินรับมือเกษียณ “Happy Money, Happy Young Old” , ตลท. https://www.set.or.th /th/about/setsource/news-release/article/208-happy-money
1 วนัท่ี 25 พฤษภาคม 2563 เร่ือง : แจ้งมติท่ีประชมุคณะกรรมการบริษัทฯ ครัง้ท่ี 5/2563 การเปลี่ยนแปลงกรรมการและอ านาจกรรมการ การเข้าท า รายการท่ีเก่ียวโยงกนั การเข้าท ารายการได้มาซึ่งทรัพย์สิน และการก าหนดวนัประชุมสามญัผู้ ถือหุ้น ประจ าปี 2563 เรียน : กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิ่งท่ีสง่มาด้วย 1. สารสนเทศเก่ียวกบัการได้มาซึ่งสินทรัพย์ บญัชี (1) และการเข้าท ารายการท่ีเก่ียวโยงกนัของ บริษัท เนชัน่ บรอดแคสติง้ คอร์ปอเรชัน่ จ ากดั (มหาชน) 2. สารสนเทศเก่ียวกับการได้มาซึ่งสินทรัพย์...
1 วนัท่ี 25 พฤษภาคม 2563 เร่ือง : แจ้งมติที่ประชมุคณะกรรมการบริษัทฯ ครัง้ที่ 5/2563 การเปลีย่นแปลงกรรมการและอ านาจกรรมการ การเข้าท า รายการที่เก่ียวโยงกนั การเข้าท ารายการได้มาซึ่งทรัพย์สิน และการก าหนดวนัประชุมสามญัผู้ ถือหุ้น ประจ าปี 2563 เรียน : กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิง่ที่สง่มาด้วย 1. สารสนเทศเก่ียวกบัการได้มาซึง่สนิทรัพย์ บญัชี (1) และการเข้าท ารายการท่ีเก่ียวโยงกนัของบริษัท เนชัน่ บรอดแคสติง้ คอร์ปอเรชัน่ จ ากดั (มหาชน) 2. สารสนเทศเก่ียวกับการได้มาซึ่งสินทรัพย์...
summarized as follows: is improved, as the ratio decreases from 3.3 in 2016 to 3.2 and 2.9 in 2017 and 2018 respectively, as shown in figure 4. This cheerful revelation ensures that number of auditors in the
/> (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
รู้ (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการ