services to its customers by preparing and submitting a correction plan for maintenance of NC within 30 days and resolving such problem within 90 days, during which periods customers and stability of the
problem of inadequate retirement savings in Thai society. SEC would like the PVD to sustainably grow, which needs the collaboration among sectors, including the PVD members, who are employees in
should be treated well, in particular their financial wellness. Currently, employee savings remain modest as many of them have no saving or save with a little money while facing problem with their level
an aim to study the root causes of such issues and propose possible solutions to the problem. To make it work, we need all stakeholders to cooperate. We encourage stakeholders in the financial
regulation would solve the problem when the termination of membership is not notified by the employers or fund committees, which would ultimately be beneficial to PVD members when they receive their
Company Limited ("IFEC"), acquired the knowledge from the Board of Directors Meetings No. 11/2016, held on 1 November 2016, that IFEC faced a problem with insufficient cash flow to pay off its
and resolving such problem within 90 days, during which periods customers and stability of the capital market in general may be affected . In addition, the current rules on calculation of NC are not
ธุรกิจ เนื่องจากต้องมกีารด ารงทุนจดทะเบียนช าระแล้วทีอ่าจไม่สอดคล้องกับ การประกอบธุรกิจ โดยเฉพาะกรณีท่ีมีการประกอบธุรกิจในขนาดเล็กหรือใช้ต้นทุนต่ า อีกทั้งยังเป็น การสร้าง barrier to entry ในการประกอบ
ประกอบธุรกิจ โดยเฉพำะกรณีที่มีกำรประกอบธุรกิจในขนำดเล็กหรือใช้ต้นทุนต่ ำ อีกทั้งยังเป็นกำรสร้ำง barrier to entry ในกำรประกอบธุรกิจ กำรก ำหนดทุนจดทะเบียนช ำระแล้วจึงต้องก ำหนดให้อยู่ในระดับที่เหมำะสม โดยไม่
(Rebate Rate) 0.25% (อัตราผลตอบแทนชดเชยที่จะไดร้บัเมื่อค่าการเปลีย่นแปลงของสินทรัพย์อ้างอิง ณ วันทำ การใด ปรับลดลงมากกว่าหรือปรบัเพิ่มขึ้นมากกว่า (ค่า Barrier) โดยเริ่มตั้งแต่วันทำการถัด จากวันเริ่มต้นสญัญา