ปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ Work from Home โดยมีเครื่องมือการทำงานแบบออนไลน์ 2. การพัฒนาความสามารถ
ขอ้มูล รองรับทิศทำงนโยบำยและกำรด ำเนินงำนของ ส ำนกังำน 5.5 เทคโนโลยสีารสนเทศและโครงสร้างพื้นฐานทางข้อมูล 5.5.1 ปรับปรุงกำรพฒันำระบบโดยใชว้ธีิ agile development เพื่อใหต้อบโจทยก์ำรใชง้ำนของผูมี้ ส่วนไดเ้
have started operations smoothly under our belt since June 2018 and will be accretive in 2H 2018 and 2019. Our global scale of Polyester Value Chain and HVA platform enhanced by recent acquisitions IVL
บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ส าหรับไตรมาสสิน้สุดวันที่ 30 มิถุนายน 2562 ความเสี่ยงต่อสถานการณ์เศรษฐกิจไทยเพิ่มขึน้ในไตรมาสที่ 2 ปี 2562 เนื่องจากเศรษฐกิจโลกขยายตวัใน อตัราชะลอลงกว่าที่คาด สง่ผลกระทบต่อกิจกรรมทางเศรษฐกิจหลกั ทัง้ภาคการสง่ออก การท่องเที่ยว และการลงทนุ ภาคเอกชน ขณะที่อ านาจซือ้ของประชาชนปรับตวัลดลงจากการก่อหนีค้รัวเรือนในระดบัสงู ประกอบกับการจัดตัง้ รัฐบาลที่ล่าช้าได้ส่งผลต่อการลงทนุภ...
excellence while seeking to disrupt ourselves (2) maximize our value-driven proposition to our guests and customers, (3) build a performance-based culture for agile organizational sustainability. Currently
our value-driven proposition to our guests and customers, (3) build a performance-based culture for agile organizational sustainability. Currently, the Company’s budget is under revision to adjust the
for agile organizational sustainability. Right after COVID-19 outbreak, the company made further strategic operation adjustment as follows: • Financial management (Income statement, balance sheet, and
1. การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการ
ร่วมมือ) รวมทั้งวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร แบบ Agile Culture ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่