วาระที่ 3.2 แผนส่งเสริมการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2566 และรายงานการก ากับติดตามการด าเนินการ ป้องกันการทุจริต ไตรมาส 1 ปี 2566 ไตรมาส 1 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
ปฏิบัติอย่ำงมีคุณธรรมของเจ้ำหน้ำที่ของรัฐเพ่ือใช้เป็นหลักส ำคัญในกำรจัดท ำประมวลจริยธรรม ของหน่วยงำนของรัฐ และมำตรำ 6 วรรคสำม ก ำหนดให้ในกรณีที่มีปัญหำว่ำองค์กรใดเป็นผู้จัดท ำ ประมวลจริยธรรมส ำหรับเจ้ำหน้ำ
บริหารทรัพยากรบุคคลในกระบวนการใดกระบวนการหนึ่งภายใน ปงบประมาณ พ.ศ. 2566 อาทิ การตรวจสอบภูมิหลัง/ความประพฤติและพฤติกรรมทางจริยธรรม การประเมิน สมรรถนะ หรือการปฏิบัติราชการ หรือการแตงตั้ง โอน ยาย เลื่อนตำ
- 1 - มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ เพื่อให้การเปิดเผยและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเป็นไปอย่างถูกต้อง ทันสมัย เหมาะสม เชื่อถือได้ และ สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลัก
PowerPoint Presentation ผลการส ารวจความเชื่อมั่น ประจ ำปี 2564 โดยศูนย์ส ำรวจควำมคิดเห็น “นิด้ำโพล” ของประชำชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนกำรท ำงำน ของส ำนักงำนคณะกรรมกำรก ำกบั หลักทรัพย์และตลำด
ปฏิบัติอย่ำงมีคุณธรรมของเจ้ำหน้ำที่ของรัฐเพ่ือใช้เป็นหลักส ำคัญในกำรจัดท ำประมวลจริยธรรม ของหน่วยงำนของรัฐ และมำตรำ 6 วรรคสำม ก ำหนดให้ในกรณีที่มีปัญหำว่ำองค์กรใดเป็นผู้จัดท ำ ประมวลจริยธรรมส ำหรับเจ้ำหน้ำ
รหิารงานบคุคล หวัขอ้ 2 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) ผลกระทบ (Impact) ดา้นการทจุรติ ต า่มาก (1) ต า่ (2) ปานกลาง (3) สงู (4) สงูมาก (5) มกีารทจุรติ การรับและให ้ สนิบน การขดักันระหวา่ง ผลประโย
และกำรบริหำรควำมเสี่ยงของกองทุนส่วนบุคคล โดย - คัดเลือกผู้ให้บริกำรด้ำนกำรลงทุน เช่น ผู้จัดกำรกองทุน ที่ปรึกษำด้ำนกำรลงทุน และ ผู้รับฝำกทรัพย์สิน - ก ำหนดกรอบกำรปรับน้ ำหนักสินทรัพย์ที่ผู้จัดกำรกองทุนสำ
จรรยาบรรณพนักงาน ส านักงานคณะกรรมการก ากบัหลกัทรัพย์และตลาดหลกัทรัพย์ ค าน า ส ำนกังำนคณะกรรมกำรก ำกบัหลกัทรัพยแ์ละตลำดหลกัทรัพย ์(ส ำนกังำน) มีภำรกิจ ในกำรส่งเสริม พฒันำ และก ำกบัดูแลตลำดทนุ ซ่ึงกำ
ในส านกังานตามสัญญาจา้ง ท่ีมีก าหนดระยะเวลาและมีลกัษณะงานตามท่ีส านกังานก าหนด “ลูกจา้ง” หมายความวา่ ผูป้ฏิบติังานในส านกังานตามสัญญาจา้งในหมวดบริการ หมวดสนบัสนุนงานบริหาร หรือหมวดเลขานุการ 1“หลกัทรัพย